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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • KantineKantine
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die verschiedenen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und der kollegiale Zusammenhalt (auch durch Firmenevents).
Das er lustig ist
Die wahrhaftigen Helden im Unternehmen: die Menschen mit Behinderung!
Um uns KÜMMERN,ES IST AUCH FLEXIBLE
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht mal WLAN
Super schlechte IT Abteilung, nur Probleme mit der Technik.
Bewertung lesen
Die Pausen könnten länger sein
Helfen mit dem studium, weniger möglichkeit um eine Beförderung zu haben
Bewertung lesen
Die Fehlbesetzungen und Fehlentscheidungen im Geschäftsführungskader!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt eure Firmenpolitik
Bewertung lesen
Man sollte die Verantwortlichen im Geschäftsführungskader für das inkompetente Wesen und Fehlverhalten mehr zur Verantwortung ziehen.
Man soll weiter studieren um besser Job krige zu können
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Um Fortbildungen muss man betteln und man bekommt keine Chance „sich von oben hoch zu arbeiten“
1
Bewertung lesen
keine wirklichen, vielversprechenden, realistischen und wenig glaubhaften Perspektiven und Versprechungen für neue Mitarbeiter!!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service als eher modern.

Awards

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Aachen Werkstätten & Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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