13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Wohlergehen aller Kids und Erwachsenen stehen an erster Stelle!
Größere Räumlichkeiten für mehr therapeutischen Einsatz mit den Kids.
Große Flexibilität und Vertrauen in meiner Arbeitsweise
Flexibilität innerhalb der Stufen
das Schulhaus renovieren und keinen Neubau
Corona hat in Schulen besonders für viel Chaos gesorgt, dennoch sind die Vorgesetzten an einem guten Betriebsklima sehr interessiert und arbeiten auch daran.
Weil Leben Spaß macht!
Das große Plus sind die Schulferien, die bedeutet man hat ein hohes Maß an Freizeit, allerdings ist dies zeitlich festgelegt. Wenn man mit festen Strukturen und Urlauben gut zurecht kommt, genießt hier 11 Wochen Urlaub im Jahr.
In Krankheitssituationen helfen alle zusammen und man unterstützt sich gegenseitig sehr intensiv.
Egal ob jung, alt, dünn, dick, hier wird jeder gleichberechtigt. Ein liebevoller Umgang ist wichtig.
Die Vorgesetzten versuchen sehr offen gegenüber den Mitarbeitern zu sein und kommunizieren dies auch.
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, die allerdings voll und ganz mein Herz erfüllt.
Die Technik wird gerade auf den neusten Stand gebracht, worüber auch sehr viele freuen. Über Anschaffungen kann immer mit dem Vorgesetzten offen gesprochen werden werden.
Offen und ehrlich werden die Dinge angesprochen. Auch hilfsbereite Kollegen helfen gerne bei Fragen weiter.
Es gibt Weihnachtsgeld und noch eine Jahresauszahlung. Zusätzlich kann sich in der OBA oder über die Ferienarbeit Geld dazu verdient werden.
Verdienst ist gleichberechtigt.
Der Arbeitgeber geht auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter ein.
die familienfreundliche und soziale Einstellung
die Arbeitseinstellung mancher Mitarbeiter
in allen Bereichen vorbildlich
es werden bevorzugt auch die Interessen des Arbeitnehmers berücksichtigt
Mitspracherecht der Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.