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Lebenshilfe 
Remscheid 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Remscheid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Remscheid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Remscheid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt hatte ich schöne Jahre bei der LH Remscheid. Es gibt wie bei allen Unternehmen/Vereinen auch mal schlechte kriselige Zeiten Miteinander, aber am Ende zählt ob man diese überwunden hat und auch sich wieder dann in die Augen schauen kann. Daher 5 Sterne, ich schaue immer gerne auf die Zeit mit den Kolleginnen und Kollegen zurück.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab immer einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Dies bedeutet aber auch, dass unangenehme Themen angesprochen werden, dies aber auch lösungsorientiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einen Stern Abzug, da es neben den ganzen guten Erfahrungen, auch schlechte gab. Da viele Individualisten auf einander trafen gab es auch mal Reibungen, am Ende siegte dann Kollegialität im positiven Sinne. Man muss auch mal Akzeptanz aufbringen können. 4 Sterne sind daher voll verdient.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten im BeWo sind schon für das Privatleben anstrengend, da die Arbeitszeiten mit dem Privatem Umfeld kolidieren. Die LH tat aber ihr Bestes, damit man nicht in die Belastungsphase kam.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer einen korrekten Umgang miteinander gehabt. Wir waren nicht immer einig, aber verfolgten die gleichen Ziele. Auch das empfand ich als positiv, da auch eine andere Sichtweise positiv sich auf die Arbeitsweise auswirken kann. Manchmal ist es der Konsens der einen weiterbringt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall. Mir hat der Bereich Betreutes Wohnen viel gegeben. Die Menschen die ich begleitet habe, die Kollegen die ich mit ihren Eigenheiten kennengelernt habe und das Umfeld in dem ich tätig sein durfte hat mich beruflich mit geprägt.

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