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Lebenshilfe 
BGL 
e. 
V.
Bewertung

Mittelmäßiger Arbeitgeber, gemischte Eindrücke

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei lebenshilfe berchtesgadener land in Oberteisendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergütung ist vergleichsweise gut (und einheitlich!)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bilde dir deine eigene Meinung!

Verbesserungsvorschläge

Pädagogisch-fachliche Bereichsleitungen sollten angehört werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Meckerer, die seit zwei oder mehr Jahrzehnten im Unternehmen sind... finde den Fehler!
Junge Mitarbeiter werden in manchen Bereichen ignoriert.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, etc.
Kommunukation zwischen Kollegen im Arbeitsalltag recht effektiv.
Die mittlere Führungsebene teilt nach oben nur mit, was für sie angenehm ist.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt eher oberflächlich, mehr noch geht es um die eigene Position.
Kompetenz ist in vielen Fällen keine Voraussetzung.
Wer am lautesten schreit....

Work-Life-Balance

Der Schichtdienst schwimmt regelrecht von einem Dienst zum anderen - relativ hohe Personalfluktuation, Stellen werden monatelang nicht nachbesetzt.
Urlaubsvergabe oft nach Sympathie.
Die Tagesbetreuung kann es sich gut richten, hat sehr vorhersehbare Arbeitszeiten, praktisch keine Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung entscheidet praktisch alleine, obwohl fachlich-pädagogisch keine Qualifikation. Beliebtheit oft wichtiger als Durchsetzungskraft.

Interessante Aufgaben

Gemacht wird meistens, was den Mitarbeitern gefällt oder was leicht von der Hand geht.
Auf Klienten wird zu wenig Rücksicht genommen.

Gleichberechtigung

Ja, nachdem allgemein "weibliche" Branche.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist egal (bei Einstellung und beim täglichen Arbeiten).
Die Nase muss passen.

Arbeitsbedingungen

Unterm Stich doch noch durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich, keine Besonderheiten.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD

Image

durchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können selbst Fortbildungen vorschlagen.

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