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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohes Sozialbewustsein, hohe Kollegialität,flexible Arbeitszeiten.
den Zusammenhalt im Team und die Arbeit mit den Nutzern macht echt Freude.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen.
Sonntags-, Feiertagsarbeit und Überstunden werden mit Zulagen vergütet.
Auf die Wünsche im Dienstplan wird soweit möglich immer Rücksicht genommen.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Schicht/Regeldienst)
Wertschätzung gegenüber den Kollegen
Das interne Ausbildunskonzept um die Azubis für die Zukunft fit zu machen.
Vergütung ist vergleichsweise gut (und einheitlich!)
Was Mitarbeitende schlecht finden
gekauft wird immer möglichst billig, Qualität is egal. Anschließend wird dann doch das teure gekauft.
Veraltete Büroeinrichtung
Die Inkompetenz der Leitung und das unsoziale teils bockige Verhalten.
Umgang mit dem Personal zu Lasten der Klienten
Bilde dir deine eigene Meinung!
Verbesserungsvorschläge
hört auf eure Mitarbeiter
Sozialkompetenz zu den Arbeitnehmern wird klein geschrieben.
Soziale Empathie gegenüber den Arbeitnehmern
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, könnte aber beschleunigt werden.
Pädagogisch-fachliche Bereichsleitungen sollten angehört werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe BGL e. V ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
geredet wird viel, bis dann was rauskommt dauerts ewig. Ab und zu hört man auch gar nichts mehr
Hab besseres erlebt
Regelmäßige Teammeetings, etc.
Kommunukation zwischen Kollegen im Arbeitsalltag recht effektiv.
Die mittlere Führungsebene teilt nach oben nur mit, was für sie angenehm ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Fortbildungen
Eine Anstellung nach der Ausbildung als Fachkraft ist immer drin.
Mitarbeiter können selbst Fortbildungen vorschlagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe BGL e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe BGL e. V gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe BGL e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe BGL e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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