Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hohes Sozialbewustsein, hohe Kollegialität,flexible Arbeitszeiten.
Veraltete Büroeinrichtung
den Zusammenhalt im Team und die Arbeit mit den Nutzern macht echt Freude.
gekauft wird immer möglichst billig, Qualität is egal. Anschließend wird dann doch das teure gekauft.
hört auf eure Mitarbeiter
Es gibt Fortbildungen
Gehalt ist ok
Sozial ja, Umwelt eher normal halt
geredet wird viel, bis dann was rauskommt dauerts ewig. Ab und zu hört man auch gar nichts mehr
Die Inkompetenz der Leitung und das unsoziale teils bockige Verhalten.
Sozialkompetenz zu den Arbeitnehmern wird klein geschrieben.
Kindischer geht's oft nicht mehr
Hab besseres erlebt
Nichts
Umgang mit dem Personal zu Lasten der Klienten
Soziale Empathie gegenüber den Arbeitnehmern
Eigentlich Minus Stern
Vergütung ist vergleichsweise gut (und einheitlich!)
Bilde dir deine eigene Meinung!
Pädagogisch-fachliche Bereichsleitungen sollten angehört werden.
Es gibt Meckerer, die seit zwei oder mehr Jahrzehnten im Unternehmen sind... finde den Fehler!
Junge Mitarbeiter werden in manchen Bereichen ignoriert.
durchschnittlich
Der Schichtdienst schwimmt regelrecht von einem Dienst zum anderen - relativ hohe Personalfluktuation, Stellen werden monatelang nicht nachbesetzt.
Urlaubsvergabe oft nach Sympathie.
Die Tagesbetreuung kann es sich gut richten, hat sehr vorhersehbare Arbeitszeiten, praktisch keine Überstunden.
Mitarbeiter können selbst Fortbildungen vorschlagen.
TVöD
Durchschnittlich, keine Besonderheiten.
Zusammenhalt eher oberflächlich, mehr noch geht es um die eigene Position.
Kompetenz ist in vielen Fällen keine Voraussetzung.
Wer am lautesten schreit....
Das Alter ist egal (bei Einstellung und beim täglichen Arbeiten).
Die Nase muss passen.
Die Geschäftsführung entscheidet praktisch alleine, obwohl fachlich-pädagogisch keine Qualifikation. Beliebtheit oft wichtiger als Durchsetzungskraft.
Unterm Stich doch noch durchschnittlich.
Regelmäßige Teammeetings, etc.
Kommunukation zwischen Kollegen im Arbeitsalltag recht effektiv.
Die mittlere Führungsebene teilt nach oben nur mit, was für sie angenehm ist.
Ja, nachdem allgemein "weibliche" Branche.
Gemacht wird meistens, was den Mitarbeitern gefällt oder was leicht von der Hand geht.
Auf Klienten wird zu wenig Rücksicht genommen.