Viel Arbeit, viel Chaos, wenig echte Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Aufstiegsmöglichkeiten, mehr Sicherheit für die AN!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wurde recht viel, aber insgesamt wirkte es oft eher haltend, statt wirklich bewertend
Kommunikation
Monatliche Besprechungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Manche Kollegen sehr gut und freundlich, manche eher fragwürdig im Sozialverhalten
Work-Life-Balance
Überall fehlte es an Personal, was dazu führte, dass ich teilweise mehrfach am Tag zu verschiedenen Einsatzorten musste
Vorgesetztenverhalten
Viel Lob, aber keine Substanz. Viel Verantwortung nach unten abgegeben. 3-4 Monate vor Vertragsende wird in einem Gespräch bzgl der Verlängerung mitgeteilt, dass dies „zu weit weg“ und „noch nicht in der Perspektive“ sei. So kann man sein Leben nicht planen!
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen sind „zu lang“ dabei und nehmen sich entsprechend Freiheiten raus, die so nicht zu einem guten Arbeitsklima beitragen. Ansonsten wird eine längere Diensttätigkeit wohlwollend aufgefasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei vielen Trägern offiziell nach „TVöD“, effektiv Mindestlohn, selbst bei sehr herausfordernden Fällen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskataloge nach „Ebenen“ getrennt. Aufstiegsmöglichkeiten werde versperrt, weil man ja aus einer „zu niedrigen“ Ebene ist, um sich für die höhere zu qualifizieren