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Lebenshilfe 
Bonn
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score516 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rehabilitationslehrer:in9 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Alltagsbegleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø30.700 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Bonn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Bonn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • RabatteRabatte
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • KantineKantine
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit für Menschen mit Behinderung
Bewertung lesen
Man geht auf Wünsche, Hilfestellungen und sonstige Dinge sofort ein und ist ständig bemüht ein positives Ergebnis zu erzielen. Kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter. Tolle Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung!
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Den Betriebsrat und der Umgang mit Erkrankungen
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Man kann seine Probleme immer ansprechen. Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und versuchen Wünsche Veränderungen Anregungen umzusetzen sofern möglich.
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Nicht mehr viel... Es gibt viele potenzielle Arbeitsbereiche, aber ohne Studium oder dergleichen, bleiben einem die interessanteren Jobs und Aufstiegschancen verschlossen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie oben erwähnt, man muss bis zu 40 Stunden leisten wird aber für viel weniger bezahlt um die Ferienzeiten raus zu arbeiten.dieser Job ist toll aber eher was für Hausfrauen die einen Partner haben der gut verdient und die nur ein Taschengeld brauchen. Leben ist damit nicht möglich
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Das zu hohe Arbeitsaufkommen
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Organisation
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Leider kann ich nichts negatives berichten.
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Es wird zu viel aufs Image geachtet. Man darf in manchen Dingen nicht die Wahrheit sagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr viele freundliche und Hilfsbereite Kollegen*innen. Viele verschiedene Abteilungen und Einrichtungen, ich selbst habe in mehreren gearbeitet wodurch eine klare Bewertung schwer fällt, es kommt sehr stark auf die Einrichtung und den Berreich an.
Es fehlt Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen.
Es fehlt Fachpersonal wodurch Klienten teilweise unpädagogische und nicht förderliche Betreuung bekommen. Das Wohl der Klienten wurde oft unter das Wohl der Arbeitsnehmer*innen gestellt ohne ein hinterfragen des Umganges mit Klienten.
Habe Vorgesetzte die sich selbstständig informieren und einbringen ...
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Guten Tag, die Lebenshilfe zahlt immer noch keinen Tvüd SUE für Erzieher. Das wurde mir bei Einstellung in Aussicht gestellt. Die Beteiligung der betriebliche Altersvorsorge ist mit 7 € sehr gering. Es gibt einen Zuschuss zum Fitnessstudio, allerdings ist das Studio sehr teuer und ungünstig für mich gelegen. Mein Vorschlag: die Lebenshilfe könnte zertifizierte Präventionskurse bezuschussen, die vor der Krankenkasse nur zum Teil übernommen werden. Alternativ finde ich den urban Sports Club attraktiv, da dieser viel Auswahl bietet.
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Ich arbeite seit etwa zweieinhalb Monaten für dieses Unternehmen und bisher gefällt mir der Job, die Kollegen und mein Koordinator sind sehr hilfsbereit und zugänglich. Das Arbeitsumfeld mit anderen Kollegen aus unserem Unternehmen ist sehr angenehm, aber wir denken, dass die tägliche Arbeit schöner wäre, wenn wir uns stärker in die Belegschaft der Schule integriert fühlen könnten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bonn ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei uns ist jede*r willkommen!
5
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Multikulturell und offen für alles
5
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Meines Wissens ist keinerlei Benachteiligung für Frauen bekannt, was auch daran liegt, dass ein großer Teil der MAs Frauen sind.
4
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Habe keine Unterschiede bei Kolleginnen und Kollegen feststellen können.
5
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spüre keinen Geschlechterunterschied
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bonn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Für Pädagogen gut. Für Verwaltung fehlt was
3
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War zu Zeiten von Herrn Kimpel und Frau Deutsch wirklich besser.
2
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Fanden online statt und waren eher holprig
2
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FoBis sind in begrenztem Rahmen möglich. Der Katalog ist groß, aber es gibt nur eine Kostenübernahme von maximal 2 Veranstaltungen. Weitere darf man besuchen, aber nur als Selbstzahler...
So macht man es nicht sehr attraktiv.
Zusatz: Habe nach über 1 1/2 Jahren noch einen Fobi-Nachweis erhalten. Huch, hat da jemand sein Büro zufällig aufgeräumt?
2
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2 Fortbildungen welche nicht zu den Pflichtfortbildungen gehören kann ein Mitarbeiter pro Jahr in Anspruch nehmen. Jedoch werden davon auch viele abgesagt (seit Jahren!). Fortbildungsangebote sind sehr pflege lastig und wenig Vielfalt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Bonn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Lebenshilfe Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 516 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bonn als eher modern.
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