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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 285 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für Fragen oder Sorgen
Aktuell ist leider nichts positives
Ich fühle mich seit 10 jahren, sehr wohl bei der Lebenshilfe Bonn und mein Ziel ist es bis zur Rente dort zu bleiben
Nicht so viel
Insgesamt alles gut. Wertschätzend, tolerant, zuvorkommend,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation, unfaires Verhalten, unhöflicher Umgang
Keine Wertschätzung und miserabele Dienstpläne
Kümmert sich zu wenig bis gar nicht um die physische und psychische Verfassung der Mitarbeiter
Das Gehalt muss mehr steigen, mehr Freizeitbereiche für Kunden schaffen
Oft fehlende Kommunikation, wenig Kritikfähig
Verbesserungsvorschläge
Bin seit April dabei und wurde von Kollegen wie Vorgesetzten gut aufgenommen. Fühle mich bisher wohl und kann positiv benennen, dass man sich hier mit der UN BRK auseinandersetzt, was ich von ehemaligen AG nicht so kenne. Gab und gibt wohl unter alten Kollegen eine gewisse Fluktuation die ich auf den Fachkräftemangel und die Schichtarbeit zurück führe. Die LH Bonn scheint meinem Eindruck nach aber bemüht zu sein sich fortlaufend weiter zu entwickeln und sind auch für konstruktive Vorschläge offen.
...
Meine Teamleitungen sind außerordentlich nett und zuvorkommend. Im Team wird (wie in den meisten Einrichtungen) viel gelästert, was mir nicht gefällt. Im Allgemeinen scheint die Teamzufriedenheit (wie ebenfalls in den meisten Einrichtungen) niedrig zu sein. Meine Arbeitsstelle ist mit Bus und Bahn sehr gut zu erreichen. Bezahlung gemäß TVöD-SuE, recht wohlwollend bei der Einstufung. Als Pflegefachkraft hat man im Vergleich zu (anderen) Gesundheitseinrichtungen sehr eingeschränkte Befugnisse, zB ist auch eine akute Wundversorgung ohne ärztliche Anordnung nicht möglich; zB Anwendung von ...
There is room for improvement in the onboarding process, particularly regarding the use of work equipment. Additionally, I believe the organisation should place greater emphasis on supporting internal candidates who have skills and experience beyond their current roles. For example, employees with backgrounds in administration and office management could be considered for relevant vacancies before external recruitment is pursued. This approach would promote internal career development, strengthen employee retention, and create more opportunities for professional growth within the organisation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bonn ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wir sind alle ein Team
Bunt und tolerant
Bei uns ist jede*r willkommen!
Multikulturell und offen für alles
Meines Wissens ist keinerlei Benachteiligung für Frauen bekannt, was auch daran liegt, dass ein großer Teil der MAs Frauen sind.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Bonn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Keine Angabe
Weiterbildungskataloge nach „Ebenen“ getrennt. Aufstiegsmöglichkeiten werde versperrt, weil man ja aus einer „zu niedrigen“ Ebene ist, um sich für die höhere zu qualifizieren
Nur für studierte.
Für Pädagogen gut. Für Verwaltung fehlt was
War zu Zeiten von Herrn Kimpel und Frau Deutsch wirklich besser.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Bonn besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 275 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Bonn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Lebenshilfe Bonn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Bonn
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege