Ein Albtraum ist zu Ende!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Gründe, warum hier ein ständiger Wechsel in der Abteilung ist. An den Aufgaben und der Büroausstattung liegt es nicht. Die Geschäftsleitung sollte sich fragen, warum es in der Verwaltung seit Jahren nicht rund läuft und die richtigen Schlüsse daraus ziehen! Hier ist ein Neuanfang nötig um Ruhe in den Laden zu bringen!
Arbeitsatmosphäre
Eine einzige Katastrophe! In den letzten Jahren haben die Mitarbeiter, bis auf einer Kraft kurz vor dem Ruhestand, mehrfach gewechselt. Und dafür gibt es Gründe! Dadurch ist kein Fachwissen mehr vorhanden. Jeder ist auf sich allein gestellt. Einarbeitung findet nicht statt. Dadurch gibt es eine kalte Arbeitsathmosphäre und es wird ständig gebrüllt.
Kommunikation
Findet so gut wie nicht statt. Wie soll das auch gehen, wenn jeder um das eigene Überleben kämpft.
Kollegenzusammenhalt
Defenitiv nicht in der Verwaltung!
Work-Life-Balance
Immenser Druck, da durch den ständigen Personalwechsel zu viel liegen geblieben ist. Deshalb arbeiten und Klappe halten. Schafft man sein Pensum nicht ist man am A...!
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, wenn nur die Situation nicht so mies wäre.
Gleichberechtigung
Wird definitiv nicht gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schon oben beschrieben sind alle, bis eine Kollegin kurz vor dem Ruhestand weg. Haben sich etwas besseres gesucht oder sind gegangen worden...
Arbeitsbedingungen
Durch den Neubau in der Fabrikstraße sehr modern. Aber im Sommer sehr warm. Keine Klimaanlage!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den gemeinnützigen Bereich angemessen, aber auch nicht herausragend. Gemessen am Fachkräftemangel geht noch was.
Image
Puh, siehe die anderen Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
Wann soll man sich bei dem Stress weiterbilden?