Einer der größten regionalen Arbeitgeber mit sozialem Auftrag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Arbeitsbereiche. Mit einem vergleichsweise guten Gehalt wird versucht, Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden (gutes Gehalt als Pro-Aspekt, jedoch nicht als Mittel zur Mitarbeiterbindung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eingefahrene hierarchische, z.t. fast schon autoritäre Strukturen. Mangelhafte interne Kommunikation die hauptsächlich top-down erfolgt. Kollegen werden von Vorgesetzten "vorgeführt". Hohe personelle Fluktuation. Allgemeine hohe Unzufriedenheit der Mitarbeiter mit den Arbeitsstrukturen, vielfach ist nur der Auftrag in der Außenwirkung sozial.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investitionen in hochqualifiziertes, engagiertes Personal, nicht ausschließlich auf die Außenwirkung setzen sondern intern die Arbeitszufriedenheit maßgeblich verbessern, mehr Partizipationsmöglichkeiten und Kommunikationsplattformen auf Augenhöhe, den Balanceakt zwischen Wirtschaftlichkeit und sozialem Auftrag immer im Blick behalten mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen und den Förderauftrag für die beeinträchtigten Beschäftigten kontinuierlich zu verbessern...usw usw usw