5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH Bewertungen
Lebenshilfe
Ennepe-Ruhr-Hagen
Wohnstättenverbund
gGmbH
Hattingen und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschend...Nichts von dem, was versprochen wurde, hat sich in der Realität bewahrheitet – nur leere Versprechungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt bitte den Weitblick zu haben und effektiv mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und aktiv zuzuhören. Häufig verfügen die Mitarbeiter über einen umfassenderen Einblick als jemand, der viel Zeit im Büro verbringt.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, da häufig eine angespannte Atmosphäre herrscht.
Image
Ich habe soviel schlechtes von der Lebenshilfe gehört. Dennoch wollte ich mir mein eigenes Bild machen.
Work-Life-Balance
Sie setzen sich dafür ein, dass die Balance zwischen Berufs- und Privatleben gewahrt bleibt. Bei mir zumindest. Bei anderen ohne Kinder eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme weit aus weniger als im TVÖD vorgesehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt wettbewerbsorientiert, da die Teams miteinander konkurrieren. Der Zusammenhalt beschränkt sich hauptsächlich auf das eigene Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen nehmen Rücksicht auf ältere Kollegen. Man merkt, dass sie ungern die Arbeit des anderen übernehmen, aber machen tun sie es trotzdem.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben in Bezug auf die Kommunikation wurde das Verhalten des Vorgesetzten schon beschrieben. Zusätzlich scheint der Vorgesetzte das konkurrierende Verhalten unter den Mitarbeitern zu fördern. Es sollte keine Rolle spielen, wer etwas besser macht..
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr klein, bietet wenig Platz und die Dokumentation erfolgt noch schriftlich, was viel Zeit in Anspruch nimmt. Im Gegensatz dazu erfolgt die Dokumentation bei anderen Einrichtungen digital am Computer. Es fehlt an einem Raum für private Gespräche oder Austausch. Einige Mitarbeiter müssen in die Küche gehen oder in leere Bewohnerzimmer ausweichen, um Gespräche zu führen.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation im Beruf enttäuscht. Beschwerde führte zu defensiver Reaktion ohne Reflexion. Kollegiale Kommunikation oft undurchsichtig. Ein Austausch findet erst statt, wenn die Situation eskaliert.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag immer dasselbe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Soziales Unternehmen durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär geprägt mit gemeinsamen Ziel
Kollegenzusammenhalt
gelebte Teamkultur
Vorgesetztenverhalten
immer eine offene Tür und ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
vorbildlich vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Führungsstil trifft mangelnde Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte Mitarbeiter in der Pflege mit viel Herz für die zu betreuenden Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibilität, schlechte Mitarbeitermotivation und mangelnde Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsleitung könnte das Ansehen und Betriebsklima deutlich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Solange man sich der Meinung der Geschäftsleitung anpasst ist alles prima
Image
Das Image ist gut, solange man nicht hinter die Kulissen schaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Mitarbeiter bekommt man oft mehrfach frankierte Briefe an einem Tag. Das ginge ökonomischer
Kommunikation
Es wird kommuniziert was die Geschäftsleitung erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung, keine Abweichungen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Leitungen haben sich stark von der Basis entfernt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Hattingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hektik und keine Freude in der Betreuung der Menschen mit Behinderung. Personalmangel.
Image
Viele Lebenshilfen finden auch kein Personal mehr und benötigen Zeitarbeiter. Gerade wenn die Anfahrtswege zu lang sind weil der Ort nur über Landstraße erreichbar ist.
Work-Life-Balance
Oft kurze Erholungsphasen zwischen den Diensten. Wunschfrei oder Tauschen oft nicht möglich. Personalmangel.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Interessen - und empathielos.
Kommunikation
Mit einigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an der Anlehnung von irgendwas. Aber kein Tvöd.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber den ich je hatte. Immer ein offenes Ohr und Verständnis für die aktuelle Situation und Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH in Hattingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und respektvolle Art miteinander umzugehen durch alle Hierarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Fast schon familiär.
Image
Sehr gut, da wir auch versuchen zu helfen, selbst wenn es mit der Lebenshilfe nichts zu tun hat.
Work-Life-Balance
Auch hier stimmt das Konzept. Es gibt alle Getränke und frisches Obst kostenlos.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da gibt es Weihnachtsgeld und Zuschläge für die Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gefordert und umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach großartig. Ein nettes und kollegiales Miteinander für den gemeinsamen Zweck.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Ratschläge und Wissen werden besonders gern angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und respektvoll. Ideen werden immer gern gehört und Fragen dürfen immer zu allen gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Alles hell und freundlich und angemessen.
Kommunikation
Immer offen auf beiden Seiten und auf Augenhöhe. Sehr wertschätzend.
Gleichberechtigung
Wird gelebt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Auch da gibt es eine stetige Weiterentwicklung und Gespräche dazu.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe Ennepe-Ruhr-Hagen Wohnstättenverbund gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.