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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Essen gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann hier froh sein, wenn es keine Kommunikation gibt.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich, wegen vielen Wechseln. Die meisten, vor allem die Guten, kündigen oder wollen kündigen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normal für soziale Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mit Worten zu beschreiben. Bei der Lebenshilfe Essen wird einem das Arbeiten zur Hölle gemacht. Eigene Bedürfnisse und Meinungen sind absolut unerwünscht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leistungsberechtigten tun mir leid

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