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Lebenshilfe für Behinderte e.V. Vorstellungsgespräche
Lebenshilfe
für
Behinderte
e.V.
Schweinfurt
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdiger Bewerberprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als IT Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz fristgerechter übermittlung der Bewerbungsunterlagen gab es keine Eingangsbestätigung oder im späteren Verlauf eine unaufgeforderte Auskunft zum Bewerbungsprozess.
Erst auf Nachfrage wurde mitgeteilt dass die verantwortlichen Personen derzeit nicht im Haus sind und es sich noch ein paar Wochen verzögern könne.
Nach 2,5 Monaten weder eine Zu noch Absage - so verspielt man sich interessierte Bewerber. Hier sollte der Bewerberungsprozess dringend mit Eingangsbestätigung und Zwischeninformationen ausgestattet werden. Ich habe mich inzwischen für eine andere Stelle entschieden obwohl das Aufgabenfeld nicht so ideal passt wie bei der angebotenen Stelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalstelle Lebenshilfe Schweinfurt e.V.Personalsachbearbeiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Selbstverständlich kritisieren Sie in diesem Fall unseren ehemaligen Bewerbungsprozess zu Recht und wir entschuldigen uns bei Ihnen für die ungenügende Kommunikation. Dies ist selbstverständlich auch nicht in unserem Sinne. Wir haben mittlerweile unseren Bewerbungsprozess komplett neu strukturiert und dies sollte nicht mehr passieren.