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Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung, Kreisvereinigung Aichach-Friedberg e.V. Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Desaströs
Bewerber/inHat sich 2022 als Co-Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Mit dem Kandidaten befassen. Dieser hat sich nämlich mit dem Unternehmen befasst.
2. Freundlichkeit/Höflichkeit: Jacke abnehmen, sich vorstellen, aufstehen bei der Begrüßung??
3. Der Unterschied zur Stadt ist spürbar. Nach 1 h inhaltsleerem Gespräch entscheidet sich der qualifizierte Kandidat der Headhunting auf C-Level gewohnt ist, dort nicht tätig sein zu wollen.
4. Toll: Man ist sich noch noch nicht eins welche Aufgaben der Bewerber überhaupt übernehmen soll?!
Das war ein Erlebnis.
Bewerbungsfragen
Ernsthaft: Was sind Ihre Schwächen und Zitat: sind Sie belastbar?!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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