8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V. Stadt und Landkreis München Bewertungen
Lebenshilfe
für
Menschen
mit
geistiger
Behinderung
e.V.
Stadt
und
Landkreis
München
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut organisiert, immer erreichbar, sehr verständnisvoll, sehr fair, ich habe keine Existenzangst, da unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Weiterbildungen usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine. Ich bin echt sehr zufrieden. Klar wäre mehr Gehalt zubekommen toll, da kann mein Arbeitgeber aber nicht wirklich was machen, da muss sich wo anders was ändern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Es werden kostenlose Weiterbildung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sind Jobs in diesem Bereich nicht so gut bezahlt (Tarifverträge)
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, super Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Super und sehr fair
Kommunikation
Toll, immer erreichbar
Interessante Aufgaben
In meinem Job als Individualbegleitung/Schulbegleitung ist jeder Tag ein wenig anders. Es macht sehr viel Spaß die Kinder im Alltag (Schule/Hort/Kindergarten) zu begleiten und sie zu unterstützen. Langweilig wird es nie
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unwirtschaftliches und nicht überlegtes Handeln der Leitung machen die gute Arbeit schwer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Arbeit gemacht, weil ich die Freiheit in der Hilfe für die Menschen genossen habe: Klientenzentriert und lokal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil der oberen Ebene ist nicht zeitgemäß. In Zeiten des Fachkräftemangels, den MA die Arbeit zu versauern ist wohl kein zukunftsweisender Weg.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte darüber nachdenken, wie man mit den Mitarbeitern zusammen eine gute Arbeit für die Leistungsberechtigten produzieren kann. Und nicht aufgrund von Misswirtschaften aus der Vergangenheit einfach nur den Druck weitergibt. Weiter sind Strukturen veraltet und kosten nur Zeit und Nerven und brachten mir für die Arbeit im Feld wenig.
Arbeitsatmosphäre
Durch Leitung wurden immer weitere Richtlinien eingeführt und unausgereifte Vorhaben an mittlere Führungsebene übertragen.
Image
immer schlechter wie es scheint.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auf unangenehme Weise "eingeladen" in Chefetage und ihnen erklärt wie die Arbeit zu laufen hat. Direktiv und unprofessionell nach meiner Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene gut. Aber oberes Management katastrophal. Man bekommt Anschreien in der Chefetage mit. Und es werden offensichtlich Versuche unternommen das Unternehmen in ein Wirtschaftsunternehmen zu wandeln: Kostendruck weil Chefetage falsch kalkulierte.
Kommunikation
Gutes Team
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichster und flexibelster Arbeitgeber aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde zu Beginn der Krise versucht auf Kurzarbeit zu verzichten. Das volle Gehalt wurde weiterbezahlt. Der Rücken wurde stets freigehalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Bis jetzt nichts :-)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kurzarbeit wurde bereits beantragt und eine Aufstockung von Seiten des Arbeitgebers auf ca. 95% des Gehaltes wurde zugesichert. Das verhindert Existenzängste.
Was anderes fällt mir zu dieser Krisensituation und einem besseren Umgang damit, auch nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliches und offenes Vertrauensverhältnis.
Work-Life-Balance
Absolut ausgeglichen und flexibel einteilbar. Bedürfnisorientierter Dienstplan. Vereinbarkeit von Familie und Arbeit daher optimal. Ich muss nie auf meine Kinder verzichten in Situationen, in denen sie mich brauchen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit Weiterbildung wählbar aus einem großen Spektrum an Seminaren. Aufstieg bei Wunsch auch möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Branche ein Gehalt von dem man leben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial. Da Sozialbranche.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und anerkennend
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls offen und vertraut. Verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Anstrengend und herausfordernd aber notwendig.
Kommunikation
Sofortige Info sobald es Neuigkeiten oder Änderungen gibt. Freundlicher und fröhlicher Umgangston.
Gleichberechtigung
Absolut und selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Jederzeit Wechsel in einen anderen Arbeitsbereich möglich.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Lebenshilfe Wohnen GmbH: Schlechter geht‘s wohl kaum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz und gar nichts
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Keiner ist wirklich engagiert. Mitarbeiter sind von den Vorsitzenden eingeschüchtert. Viele haben bzw. hatten Burnout
Image
Skandalös. Schauen sie mal im Internen
Karriere/Weiterbildung
Keine Fort- und Weiterbildungen seit 8,5 Jahren. Nur Brandschutz und Hygieneunterweisung, weil es für den Arbeitgeber ein Muss ist.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nur sich selbst trauen. Wer nicht petzt, wird nicht gefordert. So lästert jeder über jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 werden nur sehr ungerne angestellt. Falls gar keine Bewerbungen da sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht.
Interessante Aufgaben
Nichts. Die Bewohner in den Heimen tun mir Leid. Es wird nur das Nötigste gemacht, weil alle Mitarbeiter so gestresst sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Finger weg !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Hat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe lange nachgedacht, mir ist hier leider nichts eingefallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Chefetage !!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder mißtraut jeden : Stimmung wie in einer Wagenburg
Image
wie ein abgelutschter Kaugummi
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht Druck und Angst aber die Kollegen versuchen zusammen zu halten soweit dies unter diesen Umständen möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Würde man am liebsten alle loswerden
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst
Samstag /Sonntag
Schlechte Erreichbarkeit
Miese bezahlung
Kommunikation
Ja, mit Dienstanweisungen und Abmahnungen
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht schlechter am schlechtesten
Gleichberechtigung
ja : hier werden alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Gibts nicht : man hat auch keinerlei Gestaltungsmöglichkeiten
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Lieber gar nicht !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Gedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima, den Umgang mit den kollegen, den hohen Druck, die schlechte Kommunikation und die miese bezahlung
Verbesserungsvorschläge
eine neue Unternehmenskultur etablieren
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich versucht man massiv, sich von "älteren" Kollegen zu trennen : dazu ist dann auch jedes Mittel recht
Vorgesetztenverhalten
gearbeitet wird ausschließlich mit Druck und Angst. Lob und Bestätigung gibt es fast nie.
Kommunikation
Motto :
Konfrontation statt Kommunikation ! reden immer über andere, bloß nicht miteinander
Gehalt/Sozialleistungen
alle zuschläge werden rigoros gekürzt , frei nach
"Nehmen ist seliger als geben!"
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Anspruchslose durchaus zu empfehlen.
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima geprägt von kurzfristigen Entscheidungen "von oben". Keine klare Linie erkennbar. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter.
Image
Das Unternehmen wirkt etwas altbacken im Vergleich zu anderen Organisationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt richtet sich nach TVÖD, ist naturgemäß also niedriger als in der freien Wirtschaft.
Kollegenzusammenhalt
Stellenweise kollegiales Verhalten, jedoch Mobbing einzelner Teammitglieder und gegenseitiges Ausspielen gegenüber Vorgesetzten. Blockadehaltung bei Aufgabenverteilung.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von oben nach unten nur rudimentär vorhanden. Kompetenzgerangel auf oberster Ebene. Teilweise offene Machtspielchen.
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsplätze eher zweckmäßig gestaltet. Das Nötigste ist vorhanden, die Qualität in Ordnung.
Kommunikation
Belegschaft wird meist im Unklaren gehalten.
Interessante Aufgaben
In nahezu allen Bereichen ist eine Modernisierung der Prozesse nötig, viele Herausforderungen zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsbedarf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V. Stadt und Landkreis München durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V. Stadt und Landkreis München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V. Stadt und Landkreis München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.