Lebenshilfe 

für 

Menschen 

mit 

geistiger 

Behinderung 

Frankfurt 

(Oder) 

e.V.

Unternehmenskultur

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Frankfurt (Oder) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.