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Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Magdeburg e. V. Bewertungen
Lebenshilfe
für
Menschen
mit
geistiger
Behinderung
Magdeburg
e.
V.
Magdeburg
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
An Die GF ein ganz großes Lob!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Magdeburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm.
Besonders hervorzuheben ist die Geschäftsführung, die sich stark einsetzt und sich aktiv mit einbindet sowohl im Team mit den Kollegen als auch im direkten Kontakt mit den betreuten Menschen. Die Tür der Geschaftsführung steht immer offen, man fühlt sich ernst genommen, und alles wirkt sehr professionell organisiert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch die von der Geschäftsführung sinnvoll gestalteten Arbeitszeiten bleibt genügend Raum für das Privatleben. Man merkt, dass die GF darauf achtet, das Arbeitsleben so angenehm wie möglich zu machen und den Mitarbeitern den Alltag zu erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind hervorragend organisiert. Die Geschäftsführung sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter die Chance haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Schulungen und Fortbildungen werden gut geplant und unterstützt, sodass man sich optimal vorbereiten und neue Kompetenzen erwerben kann. Man merkt, dass die GF großen Wert darauf legt, das Team stetig zu fördern und weiterzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht so stark ausgeprägt.
Häufig kommt es vor, dass man sich gegenseitig eher in die Pfanne haut, anstatt zusammenzuhalten.
Respekt gegenüber Vorgesetzten oder höher gestellten Personen ist bei manchen Mitarbeitern ebenfalls nicht vorhanden, was die Zusammenarbeit erschwert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Die Geschäftsführung geht mit bestem Beispiel voran, ist stets ansprechbar und zeigt viel Verständnis für die Mitarbeiter.
Entscheidungen wirken immer gut durchdacht und professionell, gleichzeitig wird auf persönliche Anliegen eingegangen. Man spürt, dass die GF wirklich hinter ihrem Team steht und großen Wert auf einen respektvollen Umgang legt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team klappt nicht immer reibungslos, da manche Mitarbeiter Probleme oder Anliegen eher untereinander behalten, anstatt offen darüber zu sprechen. Umso positiver fällt die Rolle der Geschäftsführung auf: Sie zeigt großes Interesse, fragt aktiv nach und bietet jederzeit Unterstützung an. Dadurch fühlen sich viele ernst genommen, und Probleme können schnell und professionell gelöst werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen an erster Stelle gesetzt. Jeder Mitarbeiter wird fair, respektvoll und ohne Benachteiligung behandelt, unabhängig von Position, Erfahrung oder persönlichem Hintergrund. Die Geschäftsführung achtet bewusst darauf, dass Entscheidungen gerecht und transparent getroffen werden und dass jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat. Dadurch entsteht ein offenes, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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