10 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Ein Arbeitgeber zum weiter empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitspracherecht auf allen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Das Kita Team wächst zusammen und die Arbeitsatmosphäre ist toll.
Work-Life-Balance
Die Leitung ist stets bemüht die Work-Life-Balance der Kolleginnen zu berücksichtigen. Es gibt die Möglichkeit der 4 Tage Woche, aber auch eine Stundenreduzierung ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können selbst ausgesucht werden und werden zumeist von der Lebenshilfe finanziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist spitze!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen, auch in stressigen Situationen ist immer gegeben. Man kann sich immer aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden, egal ob alt oder jung, alle Menschen gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sich ihrer besonderen Rolle bewusst und verhalten sich auch so.
Arbeitsbedingungen
Bei der Ausstattung der Kita Räume wird Partizipation der Mitarbeitenden immer groß geschrieben!
Kommunikation
Auf eine wertschätzende Kommunikation wird zumindest im Kindergarten viel Wert gelegt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber weitersuchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider das komplette Paket. Von den Möbeln bis hin zum Umgang mit vielen pädagogischen Fachkräften.
Verbesserungsvorschläge
Arbeit an verbaler und nonverbaler Kommunikation steht an erster Stelle!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war nie wirklich angenehm. Die Leitung der Einrichtung hat die das Arbeitsklima stets gedrückt.
Image
Der schlechte Ruf eilt der Einrichtung voraus.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden ständig aufgebaut. Wollte man sie jedoch als Freizeitausgleich dann nehmen, wenn man sie brauchte, war dies nur in extrem seltenen Fällen möglich. Ganze Tage frei zu nehmen, nie möglich. Selbst wenn man die Überstunden dafür doppelt und dreifach gehabt hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen fanden statt. Ob diese jedoch immer lehrreich waren… darüber kann man streiten.
Gehalt/Benefits
Die Lebenshilfe lockt mit viel Geld und Höhergruppierung in den Stufen. Auch Coronaprämie gab es. Leider stimmte hier nur das Geld. Dem Beruf an sich geschuldet, ist es dennoch nicht genug für die Verantwortung, die man tagtäglich hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens fand Mülltrennung (manchmal) statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Trakte untereinander (Krippe/Kindergarten) haben öfter zusammengehalten. Dies wurde jedoch gerne erschwert oder versucht zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab nicht nur einmal böse Worte gegen ältere Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Kommunikation seitens der Leitung war für mich nicht mehr tragbar und auch das Verhalten der Geschäftsführung ließ zu wünschen übrig.
Arbeitsbedingungen
Eine Krippe ohne Fenster im Badezimmer und defekter Lüftung. Stühle mit Anschnallgurten, keine vernünftigen Jalousien in den Schlafräumen… die Liste ist lang.
Kommunikation
Kommunikation auf allen Ebenen: Fehlanzeige. Egal ob verbal oder nonverbal. Ein vernünftiger Austausch hat nie stattfinden können, da Kommunikation entweder erschwert oder sogar verwehrt wurde.
Gleichberechtigung
Es gab Menschen, die wurden von der Leitung gemocht und es gab Menschen die wurden nicht gemocht. Das hat man hart zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Man war wie in einem Trott gefangen.
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Viel Potential und Möglichkeiten, zukunftsorientierter Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig in welchem Bereich man tätig ist
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Bereich
Kommunikation
Ausbaufähig
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Spannende Herausforderungen und motivierendes Arbeitsumfeld - hier macht Arbeit wirklich Freude!"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem positiven und unterstützenden Miteinander.
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Es herrscht ein starker Zusammenhalt im Unternehmen und die Mitarbeiter identifizieren sich mit den Unternehmenswerten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben die Kernbetreunungzeit muss aber abgedeckt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden hier großgeschrieben. Es gibt individuelle Karrierepfade und eine breite Palette an Weiterbildungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter bestmöglich zu fördern. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter und bietet so Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Karriereplanung.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter und Sozialleistungen sind hier fair und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier großgeschrieben. Es gibt viele Maßnahmen zur Nachhaltigkeit wie beispielsweise die Verwendung von recycelten Materialien, umweltfreundliche Arbeitsprozesse und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und wird durch regelmäßige Team-Events und -Aktivitäten weiter gestärkt. Hier wird auch über den Arbeitsalltag hinaus ein respektvoller und freundlicher Umgang gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier wertgeschätzt und ihre Erfahrung und Expertise wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist durch ein offenes und ehrliches Feedback sowie klare Zielvereinbarungen geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und offen. Regelmäßige Meetings und Feedback-Gespräche sorgen für eine klare Ausrichtung und ein gutes Verständnis untereinander.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird hier gelebt und geschätzt. Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Kulturen, Hintergründen und Perspektiven.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und bieten viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative.
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Gemeinsam verschieden sein... sinnvolle Arbeit, freundliche Kollegen und viel Engagement! Lernen Sie uns kennen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Team und viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird immer unterstützt
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu tun
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Klar!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sinnvoll
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Kindergärtnerei Leipzig - lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz dessen, dass Kinder, Eltern und auch eine Hand voll KollegInnen mir sehr am Herzen lagen, atme ich jetzt am neuen Arbeitsplatz regelrecht auf. Die immer gleichen Konflikte, aus denen scheinbar keiner lernt, die unprofessionelle Haltung von verschiedenen Vorgesetzten und die mangelnde Unterstützung für die sinnvolle fachliche Arbeit, wenn diese nötig gewesen wäre, hatten mir die (eigentlich große) Lust auf die Arbeit genommen.
Image
Unterhält man sich, wird schnell klar, dass Vielen die Probleme bekannt sind.
Work-Life-Balance
Vor allem durch das sehr entspannte Klientel, mit dem es sich sehr gut arbeiten lässt, sieht es hier ganz gut aus. Allerdings aus meiner Sicht dennoch zu viele Frustpunkte, die man mit nach Hause nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickeln möchte, sollte sein Potential lieber woanders einbringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist besser als in vielen anderen Einrichtungen. Aber ist unter dem Strich auch bei Weitem nicht das Wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Haltung fehlt hier. Zum Beispiel der reflektierte, bewusste und achtsame Umgang mit MitarbeiterInnen während der Coronasituation war unterirdisch. Das erlebe ich in anderen Einrichtungen ganz anders, ein Unterschied wie Tag und Nacht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette KollegInnen, aber das Team ist weit davon entfernt, übergreifender fachlich oder zwischenmenschlich eine Einheit zu sein oder sich im Größeren gemeinsam zu organisieren.
Vorgesetztenverhalten
Siehe andere Kommentare. Wer sich inhaltlich und arbeitstechnisch weiter entwickeln will und auch mal kritisch ist, kann nur verzweifeln oder gehen, dadurch auch immer wieder Wegfall von KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Klientel an sich vielversprechend, aber verschenkt.
Kommunikation
Hier gibt es aus meiner Sicht mit den größten Verbesserungsbedarf. Selbst bei offensichtlichsten Konflikten und Schwierigkeiten oder auch Stagnation im Team wurde ergebnisorientierte, offene, kritische und fachliche Kommunikation gern vermieden und ausgebremst oder noch sanktioniert. Konflikte offen anzusprechen war eher nachteilig. Gespräche mit Vorgesetzten verschiedener Ebenenen hinterließen mich oft ob ihrer mangelnden Professionalität ratlos und frustriert. Was in anderen Einrichtungen selbstverständliche Basis ist, ist hier zu vermissen.
Gleichberechtigung
Unausgeglichen gelagerte Beziehungen zum Personal und damit einhergehende Arbeitsbedingungen.
Interessante Aufgaben
Die gäbe es zwar, allerdings fährt Engagement hier aufgrund des grotesken Mangels sinnvoller konzeptioneller Strukturen nur gegen die Wand und ist teils sogar eher ungern gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Für den Anfang okay, aber null Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ist alles ausreichend zum Schutz vorhanden..
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mehr darauf achten das sich alle Mitarbeiter auch dran halten..manche arbeiten ohne Maske
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist gut so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
man könnte viel mehr aus der Einrichtung machen, vieles ist aus alten Sachen zusammen gewürfelt. Gestaltet wird selten was für die Wohnräume.
Work-Life-Balance
Für den ein oder anderen eventuell noch akzeptabel. Aber 7 Tage am Stück zu arbeiten mit 1 Tag frei dazwischen ist für mich unter aller Sau. Zumal einem vorher versprochen wird das man mind. 2 Wochenenden im Monat frei hat. Pustekuchen. Zumal man auch meistens angerufen wird wenn man mal 3 Tage am Stück frei hat.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt keine Aufstiegschancen, es gibt Weiterbildungen. Aber sonst nichts..
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt, wenn man die Chance hat bei einem anderen Träger zu arbeiten bitte, die meisten Arbeitgeber sind am tvöd angelehnt.
Dieser hier ist weit davon entfernt. Zumal man keine Chance hat aufzusteigen, Gruppenleiter erhalten das gleiche Gehalt wie die anderen.
Auch wenn du Jahre dort arbeitest steigst du nicht auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung im ganzen Haus. Jeder redet eig. über jeden. Aber vorne rum machen alle einen auf gute Miene. Würde die ganze Situation dort als sehr angespannt und frustrierend einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist akzeptabel, aber die älteren haben dort eher das sagen..
Argument: “wir arbeiten schon 20 Jahre dort“
Vorgesetztenverhalten
Ist okay..
Kommunikation
Untereinander mehr schlecht als recht, wenn man was ausdiskutieren oder nur eine neue Idee hat wird es meist madig gemacht.
Am besten man redet gleich mit dem Chef. Unter Kollegen schwierig.
Gleichberechtigung
Nein! Definitiv Nein! Der Dienstplan wird so ausgerichtet das es für manche Kolleginnen viele freie Tage gibt (natürlich für die Kolleginnen mit denen man Privat befreundet ist)
Interessante Aufgaben
Immer der gleiche Ablauf, keine neuen Perspektiven..man kann sich darauf einstellen immer im gleichen Rhythmus zu arbeiten..
Image
Arbeitsbedingungen
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Tolle Arbeit in der Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile komme ich gerne zur Arbeit, da ich mich nicht mehr überwacht fühle und degradiert.
Work-Life-Balance
Man schaut bei Problemen, wie man sie lösen kann und zur Not springt sogar die Leitung ein.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse kann man mit seinen Wünschen gerne zur Leitung gehen, die dann versuchen es umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Man wächst wieder mehr zusammen und alles wirkt harmonischer.
Vorgesetztenverhalten
Man unterhält sich gerne mit dem Leitungsteam und fühlt sich auch ernst genommen. Je nachdem wie es zeitlich passt, kann man jederzeit zur Leitung gehen.
Kommunikation
Hier und da kommt es noch zu Unstimmigkeiten aber ansonsten kann man jederzeit seine Wünsche und Sorgen kundtun. Man fühlt sich endlich ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Freiraum, um sich zu entfalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine schöne Arbeit in der Kita
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse für eine Weiterbildung, wird geschaut dass es möglich ist, diese zu machen
Gehalt/Benefits
Wir sind an der Stadt angeglichen
Kollegenzusammenhalt
Eng verbundenes Team, dass viele herausfordernde Zeiten hinter sich hat
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige ältere Kollegen, die mit ihrer Erfahrung wertvolle Ansprechpartner sind
Vorgesetztenverhalten
Das neue Leitungsteam hat stets ein offenes Ohr. Bei Problem wird geschaut, dass diese schnellst möglich geklärt werden. Die Leitung springt im Notfall ein
Kommunikation
Es werden Probleme und Ideen angehört und gemeinsam überlegt, wie es umzusetzen ist
Gleichberechtigung
Wir haben ein gemischtes Team und ein gemischtes Klientel, alle werden offen empfangen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vorsicht! Finger weg! Schlechte Arbeitsbedingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht auf die Probleme geschaut. Trotz Hinweise tut sich nichts. Schade. Diese Kita hätte echt Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Leitung müsste ausgetauscht werden. Ansonsten wird es wohl ewig eine Baustelle bleiben mit ständig wechselnden Personal.
Ganz schlecht für die armen Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut . Man fühlt sich kontrolliert. Keine Kommunikation möglich. Kreativität unerwünscht. Und das in einer Kita. Unfassbar.
Image
Was für ein Image?
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es keine Gleichbehandlung. Wer den Mund aufmacht kann nichts erwarten.
Gehalt/Benefits
Besser als in manch anderen Einrichtungen. Aber für diesen psychischen Stress viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Auf Grund der schlechten Leitung ist das noch das beste. Da müssen die Kollegen zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Grottenschlecht. So ein schlechten Führungsstil hab ich noch nie erlebt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Mit der Leitung gibt es keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wer nicht nach der Pfeife tanzt,hat das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Bedingt gut.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.