Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Leipzig die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf eine wertschätzende Kommunikation wird zumindest im Kindergarten viel Wert gelegt.
Der Zusammenhalt der Kolleginnen, auch in stressigen Situationen ist immer gegeben. Man kann sich immer aufeinander verlassen.
Die Leitung ist stets bemüht die Work-Life-Balance der Kolleginnen zu berücksichtigen. Es gibt die Möglichkeit der 4 Tage Woche, aber auch eine Stundenreduzierung ist möglich.
Alle Vorgesetzten sind sich ihrer besonderen Rolle bewusst und verhalten sich auch so.
Die Atmosphäre war nie wirklich angenehm. Die Leitung der Einrichtung hat die das Arbeitsklima stets gedrückt.
Das Kita Team wächst zusammen und die Arbeitsatmosphäre ist toll.