Lebenshilfe 

Lemgo 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Möglichkeit seinen Beruf als z.B Heilerziehungspflegerin oder mit einer ähnlichen pädagogischen Ausbildung individuell im Beruf auszuleben. Man hat viele Bereiche in denen man Hilfestellung geben kann/muss und findet seine persönliche Vorlieben, die man im Job gut mit einbringen kann. Z.b man kocht gerne, so kann man dies mit den Menschen als Angebot im Alltag, so wie in der WfbM einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Vorgehensweisen und geringe Anerkennung oder Verständnis für Fehler.

Verbesserungsvorschläge

Eine besserer positiver und wertschätzender Umgang mit dem Team, sowie klare Strukturen und Anweisungen. Die Selbstständigkeit der KollegInnen wird leider oft überreizt.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem anderen Job ist ein stetiger Personalwechsel gängig. Ein Team muss sich ständig neu finden, was aber eine Bereicherung und eine Erweiterung des Horizonts mit sich bringt.

Work-Life-Balance

In der WfbM hat man klare Arbeitszeiten, wo Überstunden selten vorkommt. Im Bereich Wohnen gibt es unterschiedliche Konzepte. Im Wohnhaus arbeitet man meistens ab Nachmittags und hat den morgen frei. Außerdem muss man bereit sein Wochenenden und Feiertage zu arbeiten. Man muss persönlich das beste für sich finden.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden fortlaufend angeboten und auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse im Team wird bestmöglich eingegangen.

Gehalt/Benefits

Gerade im Bereich Wohnen sind gerade durch Zuschläge ein solides Einkommen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Leider unklare Leitlinien und offizielle Herangehensweisen mit unterschiedlichem Situationen von der Leitung. Außerdem mangelt es an Anerkennung für erbrachte Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Ständige Probleme mit den genutzten PC-Programmen. Rückenschonendes Arbeiten schlecht möglich. Geringe Hilfsmittel um den hygienischen Standard einhalten zu können.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabe im Bereich Wohnen und Freizeit. Man erlebt Menschen mit Behinderung im alltäglichen Leben, die in den unterschiedlichsten Situationen/Bereichen bedürfnisorientierte Unterstützung benötigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+Sozialleistungen
+Tarifvertrag
+Betriebsrat
+Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Umgang mit Konflikte

Verbesserungsvorschläge

-Abteilungsleitung nicht nur fachlich fördern sondern auch speziell in der Führungskompetenz

Arbeitsatmosphäre

+Vorgesetzter konnte auch Lob aussprechen
-für die Abteilungsleitung ist Lob ein Fremdwort
-Wenn die Abteilungsleitung nicht da war, dann war es noch erträglich

Image

+Das Image stimmt mit der Realität überein

Work-Life-Balance

+Urlaub wurde auf Anfrage immer gewährt
+spontan frei machen kein Problem

Karriere/Weiterbildung

+vorhanden

Gehalt/Benefits

*Tarifvertrag + gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+sehr sozial eingestellt

Kollegenzusammenhalt

+Außerhalb der Abteilung sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

+

Vorgesetztenverhalten

(Abteilungsleitung)
-Arrogant
-von oben herab
-nicht Kritikfähig
-keine Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

bis auf den langsamen PC und die nicht vorhandene Mikrowelle waren die Bedingungen gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

+Überwiegend weibliche Mitarbeiter
+Gleichberechtigung vorhanden

Interessante Aufgaben

+vielfältig und interessant
-Zeitvorgaben utopisch