Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan hat die Möglichkeit seinen Beruf als z.B Heilerziehungspflegerin oder mit einer ähnlichen pädagogischen Ausbildung individuell im Beruf auszuleben. Man hat viele Bereiche in denen man Hilfestellung geben kann/muss und findet seine persönliche Vorlieben, die man im Job gut mit einbringen kann. Z.b man kocht gerne, so kann man dies mit den Menschen als Angebot im Alltag, so wie in der WfbM einbringen.
setzt sich für Mitarbeiter ein, blickt vorausschauend in die Zukunft
+Sozialleistungen
+Tarifvertrag
+Betriebsrat
+Gleitzeit
sicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiter werden geschätzt und untertsützt
öffentlicher Dienst kommunale Zsatzversorgung
Unklare Vorgehensweisen und geringe Anerkennung oder Verständnis für Fehler.
Arbeitszeiten in meinem Bereich sind schwer familien kompatibel
-Umgang mit Konflikte
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Eine besserer positiver und wertschätzender Umgang mit dem Team, sowie klare Strukturen und Anweisungen. Die Selbstständigkeit der KollegInnen wird leider oft überreizt.
Mehr Einbeziehung bei Baumassnahmen von Mitarbeitern die in dem Bereich arbeiten
-Abteilungsleitung nicht nur fachlich fördern sondern auch speziell in der Führungskompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lemgo e.V ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
+Überwiegend weibliche Mitarbeiter
+Gleichberechtigung vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Lemgo e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider unklare Leitlinien und offizielle Herangehensweisen mit unterschiedlichem Situationen von der Leitung. Außerdem mangelt es an Anerkennung für erbrachte Leistungen.
(Abteilungsleitung)
-Arrogant
-von oben herab
-nicht Kritikfähig
-keine Führungskompetenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen werden fortlaufend angeboten und auf persönliche Wünsche und Bedürfnisse im Team wird bestmöglich eingegangen.
