Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEBENSHILFE Nordhorn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Effektive, gute Kommunikation. Regelmäßige Teamsitzungen, offene Kommunikationswege.
Sehr gutes kollegiales Unterstützungssystem. Super Zusammenarbeit!
Betriebliches Gesundheitsmanagement, gute Arbeitszeiten, digitales Arbeiten im Home Office möglich,
Engagiertes Leitungsteam. Gesamtteam wird in Entscheidungen einbezogen, Weiterbildung wird angeregt und unterstützt
Das Engagement für die Entwicklung und das Wohlergehen der Kinder ist deutlich spürbar.
Es gibt viel Raum für neue Ideen und deren Umsetzung.
Unterstützendes, ermutigendes Arbeitsumfeld. Freundlich, offen, humorvoll