Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Aus den 70er Jahre Mief raus! Kommunikation ermöglichen. Kritik annehmen!
Vorgesetzte besser schulen , ermutigen und nicht nur gängeln. Dann ermutigen diese auch ihre Mitarbeiter....
Arbeitsatmosphäre
Stimmt nur auf den ersten Blick...... Wird viel gelächelt. Aber nach einer kurzen Zeit wird Unzufriedenheit deutlich.
Kommunikation
Findet nicht statt - meist per e - Mail , wenn es unbedingt nötig ist , keine Nachfragen , kein Engagement , kein Interesse an der Arbeitszufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters .
Kollegenzusammenhalt
Als Neuzugang schwierig , altbewährte Teams sind meist geschlossene Gesellschaften.
Work-Life-Balance
Durch geringe Besetzung und einen hohen Krankenstand ist der Druck Überstunden machen zu müssen groß
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich bei Schwierigkeiten nicht ein , gucken solange weg wie möglich, arbeiten nicht sorgfältig und daraus resultierende Fehler werden den Mitarbeitern angelastet.
Informartionen über Rechte werden zurückgehalten. Einsatz und Arbeit des Betriebsrats wird schlecht gemacht und als unnötig und feindlich betrachtet.
Lästern!
Interessante Aufgaben
Arbeit mit den Klienten ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige KollegenInnen sind alle unzufrieden und fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Man hat den Eindruck dass vor allem jüngere Mitarbeiter gesucht werden , die belastbar sind und aus Unsicherheit alles mittragen.
Arbeitsbedingungen
In alten Gebäuden oder Wohnstätten / Werkstätten die schon länger existieren z.T. unter aller Kanone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel unnötiger Müll produziert, bei Einkäufen wird nur auf den Preis geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt , aber die Fachkraft verdient in der Relation zur ungelernten Kraft sogar schlechter.......
Image
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Karriere/Weiterbildung
Keine Angabe möglich. Habe selber nur ein Angebot mitgenommen und das war schlecht.