Lebenshilfe 

Oberhausen 

gGmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Offen und pro aktiv

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Na ja, Sozialer Bereich halt, könnte besser sein, aber da muss die Politik nachsteuern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Job bike wäre toll

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, tolle Truppe

Kommunikation

Ich werde ernst genommen und ich werde gefragt, wie es mir geht, fühle mich gesehen.

Arbeitsatmosphäre

autoritärer Führungsstil, keine Wertschätzung

Image

Angestellte sind unzufrieden, nach aussen versucht die LH sich als sozialer AG darzustellen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, Verantwortung wird nicht erkannt, Gehälter im Vergleich zu vergleichbarer Position und vergleichbaren Arbeitgebern nicht angmessen

Kollegenzusammenhalt

durch Arbeitsüberlastung schlechter geworden, war mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung, Fehlerquellen werden nicht gesucht sondern nur Schuldenböcke, entspricht nicht dem Leitbild der LH

Arbeitsbedingungen

Büro u. Ausstattung war ok

Kommunikation

Per E-Mail

Gleichberechtigung

Sieht so aus....

Interessante Aufgaben

Müssen gesucht werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausser das das geringe Gehalt pünktlich kommt, NICHTS!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Kollegen, denen es eh schon schwer fällt über die Runden zu kommen. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld mit irgendwelchen faulen Ausreden nicht zu bezahlen.
Noch schlimmer ist die momentane Eingruppierunspolitik.
Hier werden Menschen mit jahrzehntelangen Erfahrungen plötzlich als Handlanger bezeichnet und auch bezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Seine Angestellten wertschätzend behandeln und entsprechend Entlohnen.
Auch wenn die Angestellten in den Werkstätten älter sind und deshalb nicht so schnell kündigen wie in den Wohnstätten überträgt sich das schlechte Klima auch auf unsere Menschen mit Behinderung

Arbeitsatmosphäre

Es wird nur noch Druck nach unten weitergeleitet

Image

Nach aussen Hui, nach innen Pfui

Work-Life-Balance

Gibt es nicht - Es gibt immer nur mehr

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit ca. 5 Jahren stagniert das Gehalt bzw. es gibt Zweiklassen an Angestellten.
Die Wohngruppen haben einen Obolus mehr bekommen und die Angestellten in den Werkstätten einen feuchten Händedruck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist ok, allerdings ist das Sozialbewusstsein nur eine Luftblase

Kollegenzusammenhalt

Den Umständen entsprechend noch verhältnismäßig gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wird allen Druck von der Geschäftsführung zum Trotz noch immer Wertschätztent aufrechterhalten

Vorgesetztenverhalten

Selbst direkte Vorgesetzte haben keine Zeit mehr für ein Gespräch. Jeder hetzt nur noch

Arbeitsbedingungen

Erniedrigend- mehr gibt's dazu nicht zu sagen

Kommunikation

Es gibt so gut wie keine offizielle Informationen. Es gibt nur noch den sogenannten Flurfunk.

Gleichberechtigung

Es soll zwar jeder gleiche Arbeit leisten, nur die Bezahlung geht immer mehr bei neuen Kollegen nach unten.

Interessante Aufgaben

Jeder bleibt da stehen wo er ist. Der Versuch nach mehr zu streben wird direkt im Keime erstickt.

Verbesserungsvorschläge

Aus den 70er Jahre Mief raus! Kommunikation ermöglichen. Kritik annehmen!
Vorgesetzte besser schulen , ermutigen und nicht nur gängeln. Dann ermutigen diese auch ihre Mitarbeiter....

Arbeitsatmosphäre

Stimmt nur auf den ersten Blick...... Wird viel gelächelt. Aber nach einer kurzen Zeit wird Unzufriedenheit deutlich.

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Durch geringe Besetzung und einen hohen Krankenstand ist der Druck Überstunden machen zu müssen groß

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt , aber die Fachkraft verdient in der Relation zur ungelernten Kraft sogar schlechter.......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel unnötiger Müll produziert, bei Einkäufen wird nur auf den Preis geschaut.

Kollegenzusammenhalt

Als Neuzugang schwierig , altbewährte Teams sind meist geschlossene Gesellschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langjährige KollegenInnen sind alle unzufrieden und fühlen sich nicht wertgeschätzt.
Man hat den Eindruck dass vor allem jüngere Mitarbeiter gesucht werden , die belastbar sind und aus Unsicherheit alles mittragen.

Vorgesetztenverhalten

Setzen sich bei Schwierigkeiten nicht ein , gucken solange weg wie möglich, arbeiten nicht sorgfältig und daraus resultierende Fehler werden den Mitarbeitern angelastet.
Informartionen über Rechte werden zurückgehalten. Einsatz und Arbeit des Betriebsrats wird schlecht gemacht und als unnötig und feindlich betrachtet.
Lästern!

Arbeitsbedingungen

In alten Gebäuden oder Wohnstätten / Werkstätten die schon länger existieren z.T. unter aller Kanone.

Kommunikation

Findet nicht statt - meist per e - Mail , wenn es unbedingt nötig ist , keine Nachfragen , kein Engagement , kein Interesse an der Arbeitszufriedenheit des einzelnen Mitarbeiters .

Interessante Aufgaben

Arbeit mit den Klienten ist toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige gute Vorgesetzte, die den Druck von oben abbremsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung. Was früher gut war, wird ohne es zu kennen schlecht geredet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von autoritärem Führungsstil der Geschäftsführung

Image

In der Öffentlichkeit besser als intern. Gute Öffentlichkeitsarbeit der letzten Geschäftsführung wirkt noch nach.

Work-Life-Balance

Eigentlich gut, aber die Probleme nimmt man mit nach Hause

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verglichen mit anderen Behinderteneinrichtungen schlecht. Gespart wird beim kleinen Mann, um die große Zahl der leitenden Angestellten bezahlen zu können. 3 x so viele AT bezahlte Leitungskräfte wie bei der letzten Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Toxische Führung schweißte zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht gern gesehen. Viele verlassen das Unternehmen, weil sie den respektlosen Umgang nicht länger ertragen wollen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter o.k.,oberste Leitung miserabel

Kommunikation

Schriftliche Anweisungen reichlich, Kommunikation auf Augenhöhe habe ich nie erlebt

Gleichberechtigung

Beim Gehalt vorhanden

Interessante Aufgaben

Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist vielfältig und interessant. Daraus zog ich in den letzten Jahren meine Energie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich.

Arbeitsatmosphäre

Keine freien Spielräume, am Bewohner vorbei

Work-Life-Balance

Durch Überlastung kommt man auch in der Freizeit schlecht zur Ruhe

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind fair und nett

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene und ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt oder abgehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr toxisch, keine Empathie

Kommunikation

Keine persönliche Kommunikation

Gleichberechtigung

Es werden Unterschiede gemacht und diese werden auch zu spüren gegeben.

Interessante Aufgaben

Durchaus, wenn man sich diese selbstständig sucht. Arbeit mit den Klienten ist ein Lichtblick

Verbesserungsvorschläge

Alle gleich behandeln. Mehr miteinander statt über einander.

Arbeitsatmosphäre

Viel Gelästere, Arbeitsleisung wird nur bei bestimmten Personen wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Leider nicht für alle dieselben Rechte

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ok, meistens geprägt von Lästereien

Vorgesetztenverhalten

Keine Beteiligung an Entscheidungen, Kommunikation grundsätzlich hinter dem Rücken. Keine Unterstützung in Schwierigen Situationen. Bloßstellen vor anderen Angestellten. Üble Nachrede wird geglaubt und entsprechend gehandelt, ohne bei der betroffenen Person mal nachzufragen.

Kommunikation

Keine Beteiligung an Entscheidungen, Kommunikation grundsätzlich hinter dem Rücken

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich 5 Sterne, aber 2 Sterne Abzug, da es auch hier nicht für alle Personen gleich ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehlertoleranz, man arbeitet für Menschen mit Behinderung, die Werte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung verbesserungsfähig.
Noch flexiblere Arbeitszeiten, kostenloses Wasser

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender, fairer Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Viel zu tun, wenn man Flexibilität benötigt bekommt man sie.

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht so beurteilen glaube aber gut
,es gibt einige ältere Mitarbeiter im gesamten Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Fair

Arbeitsbedingungen

Büro okey

Kommunikation

Hat sich in den letzten zwei Jahren absolut verbessert. Es werden einheitliche Informationen herausgegeben. Und man wir durch die Vorgesetzten gut informiert.

Arbeitsatmosphäre

Ganz ok

Image

Ohne Worte

Work-Life-Balance

Ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ohne Worte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz ok

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut in meinem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Läßt zu wünschen übrig

Arbeitsbedingungen

Ganz ok

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Durchaus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kritisierte Punkte sind bekannt und werden angegangen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele gewachsene, starre Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin mehr Transparenz und verbindliche Entscheidungen

Work-Life-Balance

Nur wenige Bereiche haben flexible Arbeitszeitmodelle. Werden aber mehr. Homeoffice wird nun auch unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer was zu sagen hat und es sagt wird auch gehört.

Kollegenzusammenhalt

Im Bereich super, drüber hinaus durchwachsen. Wenn's ernst wird halten aber fast alle zusammen

Kommunikation

Informationen über Entwicklungen/ Änderungen kommen oft nicht bei allen an. Ist besser geworden, geht aber noch besser.