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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Moment nur, dass Gehalt überwiesen wird
Ausser das das geringe Gehalt pünktlich kommt, NICHTS!
Sehr innovativ.
Genaue Vorstellung wo der Weg in der Eingliederungshilfe hingeht. Personenzentrierung im Vordergrund, Stärkung der Wünsche der Menschen mit Unterstützungsbedarf, besonders im Hinblick darauf, diese auch umzusetzen.
Interessante - Nein - sehr wichtige Arbeit. Wird von der Geschäftsführung aber nicht entsprechend geschätzt.
Einige gute Vorgesetzte, die den Druck von oben abbremsen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Kollegen, denen es eh schon schwer fällt über die Runden zu kommen. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld mit irgendwelchen faulen Ausreden nicht zu bezahlen.
Noch schlimmer ist die momentane Eingruppierunspolitik.
Hier werden Menschen mit jahrzehntelangen Erfahrungen plötzlich als Handlanger bezeichnet und auch bezahlt.
Seine Kritikunfähigkeit
Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung. Was früher gut war, wird ohne es zu kennen schlecht geredet.
Alte starre Strukturen, Machtspiele und Geläster.
Wirklich schlecht finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
Seine Angestellten wertschätzend behandeln und entsprechend Entlohnen.
Auch wenn die Angestellten in den Werkstätten älter sind und deshalb nicht so schnell kündigen wie in den Wohnstätten überträgt sich das schlechte Klima auch auf unsere Menschen mit Behinderung
180 Grad Wende des Führungsstils
Aus den 70er Jahre Mief raus! Kommunikation ermöglichen. Kritik annehmen!
Vorgesetzte besser schulen , ermutigen und nicht nur gängeln. Dann ermutigen diese auch ihre Mitarbeiter....
Außendarstellung verbesserungsfähig.
Noch flexiblere Arbeitszeiten, kostenloses Wasser
Leute besser bezahlen, die Menschen mit Behinderung nicht vernachlässigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Oberhausen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Den Umständen entsprechend noch verhältnismäßig gut
Super Kollegen, tolle Truppe
Toxische Führung schweißte zusammen
Kollegen sind fair und nett
Im Bereich super, drüber hinaus durchwachsen. Wenn's ernst wird halten aber fast alle zusammen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Oberhausen gGmbH ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angestellte sind unzufrieden, nach aussen versucht die LH sich als sozialer AG darzustellen
Nach aussen Hui, nach innen Pfui
In der Öffentlichkeit besser als intern. Gute Öffentlichkeitsarbeit der letzten Geschäftsführung wirkt noch nach.
Kein Kommentar
Unternehmen ist in der Stadt nur namentlich bekannt. In Fachkreisen ist der Ruf eher negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Abwechslungsreicher Bereich, viele Möglichkeiten, auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, vielfältige Fortbildungen, analog zu den Bedürfnissen der Menschen mit Behinderungen werden angeboten.
Keine berufliche Perspektive
Habe schon nach wenigen Monaten erste Schulungen erhalten. Und der Plan ist, dass ich weitere zur Entwicklung bekomme.
Auch im gesamten Unternehmen wird viel geschult.
Keine Angabe möglich. Habe selber nur ein Angebot mitgenommen und das war schlecht.
Nur bestimmte Personen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Oberhausen gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Oberhausen gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Oberhausen gGmbH als eher traditionell.
Puls
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