2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich finde, dass man keinen Rückhalt, keine Unterstützung und keine Wertschätzung bekommt. Dafür jede Menge Forderungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kastellaun gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die wirklich was reißen und den Job gern machen, wertschätzen und nicht nur mit 0815 Worten abspeisen (wenn überhaupt).
Arbeitsatmosphäre
Es wurden Dinge zugesagt, die bis heute nicht umgesetzt wurden.
Image
Das Image des Unternehmens ist wichtiger als dass es den Mitarbeitern gut geht und man sie unterstützt.
Work-Life-Balance
Es wird gefordert spontan längere Dienste zu machen, egal ob man Termine hat oder sich etwas in der Freizeit vorgenommen hat. Wir müssen die Zeiten abdecken. Im frei wird man sehr oft angerufen bzgl. einspringen, obwohl man schon Überstunden hat.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Nachtbereitschaften werden nur zur Hälfte vergütet obwohl man dort in dem schlimmen Scchrankbett schlafen muss, es wird keine finanzielle Vergütung bei Einspringen angeboten, man verdient zu wenig um spontan mal länger bleiben zu müssen
Kollegenzusammenhalt
Das Team versucht fair die unterbesetzte Zeit auszugleichen. Man kann offen mit ihnen reden, wenn man tauschen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber langdienende Kollegen nicht gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das wichtigste sind nicht wir Mitarbeiter, sondern wie sich die Eltern der Bewohner fühlen.
Arbeitsbedingungen
Laptop im Büroraum, was auch gleichzeitig für Pausen und Aufenthalt-/Schlafraum für Nachtbereitschaft mit unzumutbaren Schrankbett genutzt werden soll, ist sehr langsam.
Kommunikation
Seit Monaten fehlt ein Ansprechpartner und wenn man sich gezielt an die GL wendet, bekommt man bei unangenehmen Fragen keine Rückmeldung
Interessante Aufgaben
Man kann sich die Aufgaben mit den Mitarbeitern im Dienst gut aufteilen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionelle Personalführung ohne Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kastellaun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lebenshilfe Rhein-Hunsrück gGmbH durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lebenshilfe Rhein-Hunsrück gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lebenshilfe Rhein-Hunsrück gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.