Bewertung im Tätigkeitssbereich Schulbegleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gemeinnützigkeit und dervallgemein freundliche Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unterschiede gemacht werden in den Verträgen und der Vorstand weiterhin an Kettenverträge im Schulbegleitungsbereich fest hält.
Verbesserungsvorschläge
Es ist für die Lebenshilfe an der Zeit gerade für die immer dringend gesuchten Schulbegleiter auch endlich feste Verträge zu vergeben, mit besserer Bezahlung und angepassten Konditionen. Bei anderen Trägern funktioniert es auch.
Es sollten die Kettenverträge abgeschafft werden, damit gute Schulbegleitungen auch dauerhaft eingestellt werden und die Motivation haben beim Träger langfristig bleiben zu eollen.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten, selbständiges arbeiten ohne Druck
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungsmöglichkriten
Vorgesetztenverhalten
Für die Teamleitung 5 Sterne, da immer fair und sich für die Mitarbeiter einsetzt.
Für die Personalleitung bzw für den Vorstand vergebe ich nur 3 Sterne, da
weiterhin an den schlechten unveränderten Konfitionen festgehalten wird
Kommunikation
Wichtige Informationen werden immer weitergeleitet, Fragen werden stets beantwortet
Gehalt/Benefits
Zu wenig für nicht festsngestelltebMitarbeiter und leider immer nur unbefristete Kettenverträge
Gleichberechtigung
man bekommt im Bereich der Schulbehleitung keinen Festvertrag und daher auch nicht die Konditionen, wie als festangestellten Mitarbeiter. Kein Weihnachts oder Urlaubsgrld usw.
Finde ich persönlich unfair, da man dafür sorgt, dass die Bewilligingen writerhin genehmigt werden, die SBK's gut betreut werden und man Andprechpartner für alle Beteiligten ist.
In Corona- Zeiten saßen wir als Schulbegleiter mitten im Geschehen und waren da für unsere Schützlinge.
Man macht seinen Job so gut wie jeder andere Mitarbeiter auch, bekommt aber im Geegenzug nicht die selben Konditionen...sprich Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und immer wieder neu motivierend