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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorbildliches interagieren mit dem Kollegium. Da gibt es kein herab sehen sondern es wird beispielsweise bei Problemen mit einem gearbeitet knd nicht gegen einen. Top Chefs !!
Man darf mitessen
Offene Feedbackkultur, Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzender Umgang, kollegialer Zusammenhalt
Die Gemeinnützigkeit und dervallgemein freundliche Umgang miteinander.
Das es immer fair und echt zugeht. Es wird nicht hinter dem Rücken geredet sondern immer gerade heraus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Rabatte
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Bisher noch nichts :)
Das Unterschiede gemacht werden in den Verträgen und der Vorstand weiterhin an Kettenverträge im Schulbegleitungsbereich fest hält.
Das wenn man nicht mega gut mit den Chef's ist, auch bei weniger guten Einsätzen eingeteilt wird
Nichts. Bleibt so wie ihr seid !
Verbesserungsvorschläge
Ich habe derzeit keine besserungsvorschläge
Es ist für die Lebenshilfe an der Zeit gerade für die immer dringend gesuchten Schulbegleiter auch endlich feste Verträge zu vergeben, mit besserer Bezahlung und angepassten Konditionen. Bei anderen Trägern funktioniert es auch.
Es sollten die Kettenverträge abgeschafft werden, damit gute Schulbegleitungen auch dauerhaft eingestellt werden und die Motivation haben beim Träger langfristig bleiben zu eollen.
Ausbau der Personalabteilung
Fortbildungen vielleicht zum Thema prophylaktische Rückenvorsorge, Kollegiales Miteinander und Team Zusammenhalt, Informierende Gespräche über die gesamte Situation
Nichts. Es soll bleiben wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Stormarn ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist jeder Tag ein neuer Tag!
abwechslungsreich und immer wieder neu motivierend
Es gibt immer viel zu tun und kein Tag gleicht dem anderen.
Jeden Tag was anderes, das ist sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Stormarn ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Hilfskraft könnte es durchaus mehr sein, da die Leistungen zum überwiegend größten Teil die gleichen oder viel mehr sind
Zu wenig für nicht festsngestelltebMitarbeiter und leider immer nur unbefristete Kettenverträge
Könnte auch besser sein
Gehalt ist durchschnittlich und pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer neue Angebote.
Viele Fortbildungsmöglichkriten
Es gibt regelmäßig Fortbildungen und Auffrischungskurse.
Nicht viele Möglichkeiten
Weiterbildungen finden nicht statt, Bildungsurlaub wird nicht genehmigt und so lange rausgezögert, bis das Fortbildungsdatum überschritten wird...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Stormarn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe Stormarn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Stormarn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Stormarn als eher modern.
Puls
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Lebenshilfe Stormarn
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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