Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
RabatteVorbildliches interagieren mit dem Kollegium. Da gibt es kein herab sehen sondern es wird beispielsweise bei Problemen mit einem gearbeitet knd nicht gegen einen. Top Chefs !!
Man darf mitessen
Offene Feedbackkultur, Entwicklungsmöglichkeiten, wertschätzender Umgang, kollegialer Zusammenhalt
Die Gemeinnützigkeit und dervallgemein freundliche Umgang miteinander.
Das es immer fair und echt zugeht. Es wird nicht hinter dem Rücken geredet sondern immer gerade heraus.
Keine außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Rabatte
Keine flexiblen Arbeitszeiten
Bisher noch nichts :)
Das Unterschiede gemacht werden in den Verträgen und der Vorstand weiterhin an Kettenverträge im Schulbegleitungsbereich fest hält.
Das wenn man nicht mega gut mit den Chef's ist, auch bei weniger guten Einsätzen eingeteilt wird
Nichts. Bleibt so wie ihr seid !
Ich habe derzeit keine besserungsvorschläge
Es ist für die Lebenshilfe an der Zeit gerade für die immer dringend gesuchten Schulbegleiter auch endlich feste Verträge zu vergeben, mit besserer Bezahlung und angepassten Konditionen. Bei anderen Trägern funktioniert es auch.
Es sollten die Kettenverträge abgeschafft werden, damit gute Schulbegleitungen auch dauerhaft eingestellt werden und die Motivation haben beim Träger langfristig bleiben zu eollen.
Ausbau der Personalabteilung
Fortbildungen vielleicht zum Thema prophylaktische Rückenvorsorge, Kollegiales Miteinander und Team Zusammenhalt, Informierende Gespräche über die gesamte Situation
Nichts. Es soll bleiben wie es ist
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Stormarn ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist jeder Tag ein neuer Tag!
abwechslungsreich und immer wieder neu motivierend
Es gibt immer viel zu tun und kein Tag gleicht dem anderen.
Jeden Tag was anderes, das ist sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Stormarn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Hilfskraft könnte es durchaus mehr sein, da die Leistungen zum überwiegend größten Teil die gleichen oder viel mehr sind
Zu wenig für nicht festsngestelltebMitarbeiter und leider immer nur unbefristete Kettenverträge
Könnte auch besser sein
Gehalt ist durchschnittlich und pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer neue Angebote.
Viele Fortbildungsmöglichkriten
Es gibt regelmäßig Fortbildungen und Auffrischungskurse.
Nicht viele Möglichkeiten
Weiterbildungen finden nicht statt, Bildungsurlaub wird nicht genehmigt und so lange rausgezögert, bis das Fortbildungsdatum überschritten wird...
