Lebenshilfe 

Stormarn 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine außergewöhnlichen Möglichkeiten zur Weiterbildung
Keine Rabatte
Keine flexiblen Arbeitszeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher noch nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Ich habe derzeit keine besserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die atmosphäre ist klasse und entspannt. Die Kollegen sind alle so offen und herzlich.

Work-Life-Balance

Ganz ehrlich, jeder sucht wa sich aus woe er arbeitet. Meine Balance ist super ausgewogen und ich gehe jeden Tag zufrieden nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Immer neue Angebote.

Gehalt/Benefits

Als Hilfskraft könnte es durchaus mehr sein, da die Leistungen zum überwiegend größten Teil die gleichen oder viel mehr sind

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal schwarze Schafe km Kollegium aber der Zusammenhalt ist nirgends stärker

Kommunikation

An der einen oder anderen Stelle könnte es ein wenig besser laufen aber im großen und ganzen hat die Kommunikation auf beiden Wegen sehr gut funktioniert.

Interessante Aufgaben

Es ist jeder Tag ein neuer Tag!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Personalabteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unterschiede gemacht werden in den Verträgen und der Vorstand weiterhin an Kettenverträge im Schulbegleitungsbereich fest hält.

Verbesserungsvorschläge

Es ist für die Lebenshilfe an der Zeit gerade für die immer dringend gesuchten Schulbegleiter auch endlich feste Verträge zu vergeben, mit besserer Bezahlung und angepassten Konditionen. Bei anderen Trägern funktioniert es auch.

Es sollten die Kettenverträge abgeschafft werden, damit gute Schulbegleitungen auch dauerhaft eingestellt werden und die Motivation haben beim Träger langfristig bleiben zu eollen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Arbeiten, selbständiges arbeiten ohne Druck

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungsmöglichkriten

Vorgesetztenverhalten

Für die Teamleitung 5 Sterne, da immer fair und sich für die Mitarbeiter einsetzt.

Für die Personalleitung bzw für den Vorstand vergebe ich nur 3 Sterne, da
weiterhin an den schlechten unveränderten Konfitionen festgehalten wird

Kommunikation

Wichtige Informationen werden immer weitergeleitet, Fragen werden stets beantwortet

Gehalt/Benefits

Zu wenig für nicht festsngestelltebMitarbeiter und leider immer nur unbefristete Kettenverträge

Gleichberechtigung

man bekommt im Bereich der Schulbehleitung keinen Festvertrag und daher auch nicht die Konditionen, wie als festangestellten Mitarbeiter. Kein Weihnachts oder Urlaubsgrld usw.

Finde ich persönlich unfair, da man dafür sorgt, dass die Bewilligingen writerhin genehmigt werden, die SBK's gut betreut werden und man Andprechpartner für alle Beteiligten ist.

In Corona- Zeiten saßen wir als Schulbegleiter mitten im Geschehen und waren da für unsere Schützlinge.

Man macht seinen Job so gut wie jeder andere Mitarbeiter auch, bekommt aber im Geegenzug nicht die selben Konditionen...sprich Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich und immer wieder neu motivierend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenn man nicht mega gut mit den Chef's ist, auch bei weniger guten Einsätzen eingeteilt wird

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen vielleicht zum Thema prophylaktische Rückenvorsorge, Kollegiales Miteinander und Team Zusammenhalt, Informierende Gespräche über die gesamte Situation

Arbeitsatmosphäre

Kolleg:innen sind Teamfähig und kollegial!

Work-Life-Balance

Corona Situation ist momentan sehr belastend

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Könnte auch besser sein

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang

Arbeitsbedingungen

Soziale Berufe sind ja im allgemeinen nicht soo die super bezahlten Berufe

Kommunikation

Untereinander scheitert es leider oft an mangelnder Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was anderes, das ist sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Bleibt so wie ihr seid !

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Es soll bleiben wie es ist

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr familiär und man bekommt viel zu sehen. Die kollegen sind alle nett und fair uns sind mir alle ans Herz gewachsen. So ist es auch mit meinen Cheffs

Work-Life-Balance

Teilweise kommt man über seine Grenzen, da man mit den verschiedensten Behinderungen in Berührung kommt und es auch mal Projekte gibt t, in denen man über sich hinauswachen "muss", aber man weiß schließlich für wen man es macht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig Fortbildungen und Auffrischungskurse.

Gehalt/Benefits

Je mehr du arbeitest, desto mehr bekommT man. Am besten ist es, wenn man die Ausbildung abgeschlossen hat und als Fachkraft tätig ist.

Kollegenzusammenhalt

In dem Kreis, in dem ich tätig bin gibt es kein stärkeren zusammenhalt. Man stärkt sich immer gegenseitig den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben viele Kollegen, die schon knapp am Rentenalter sind. Aber es gibt keinen Unterschied zu den jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, ich liebe meine Cheffs. Meine Cheffin kenne ich allerdings auch w von gefühlt mein Leben lang.

Arbeitsbedingungen

Es gibt alles an Kollegen. Von ganz jungen, die noch Erfahrung sammeln müssen, bis zu "alten hasen" an denen man sich halten kann.

Kommunikation

Wenn mal was unklar ist, wird immer geholfen und erklärt. Selbst wenn es mal kollegen oder Situationen gibt, die nicht ganz so mitkommen und/oder unfair sind, wird es direkt und unter wenigen Augen besprochen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung steht hier so gut wie an erster Stelle. Egal ob es um kollegen oder Klienten geht.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer viel zu tun und kein Tag gleicht dem anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sucht eher weniger Kontakt zu den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter deutlicher wertschätzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leitung braucht manchmal viel Zeit, um gute Entscheidungen umzusetzen, das Interesse ist aber vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterkommunikation intern verbesssern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterdrückung der Mitarbeiter (Mobbing von der Geschäftsleitung), fehlendes Konzept in Bezug auf Selbstbestimmung und Inklusion, mangelhafte Dokumentation, Bewohner verwahrlosen teilweise, oft fehlerhafte Zuteilung der Medikamente, Heimaufsicht unternimmt nichts, denn die Geschäftsführung wird bei einer Beschwerde vorgewarnt und sagt, es sei alles in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

Es wurden viele Verbesserungsvorschläge zur Verbesserung der Arbeitssituation und dem Qualitätsmanagement gemacht, die Unfähgikeit sitzt leider in der Personalabteilung und in der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

ständig sind die Wohngruppen unterbesetzt, hohe Krankheitsrate durch Überbelastung, Burn-Out etc.. Fahrlässiger Umgang mit den Bewohnern, in dem die Selbstbestimmung und Inklusion schon lange keine Rolle mehr spielt.

Image

Dass Niemand mehr für die Lebenshilfe Stormarn mehr arbeiten möchte, sollte nach all diesen Bewertungen nicht verwundern, deshalb wird verstärkt auf Zeitarbeit gesetzt und Bereichsleitungen müssen des Öfteren aushelfen...

Work-Life-Balance

250 Überstunden sind keine Seltenheit und Urlaub kann nicht immer, vor allem nicht 2 Mitarbeiter gleichzeitig, genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden nicht statt, Bildungsurlaub wird nicht genehmigt und so lange rausgezögert, bis das Fortbildungsdatum überschritten wird...

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich und pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schlichtweg nicht vorhanden...

Kollegenzusammenhalt

Seilschaften zur Vorgesetzten spielen die Hauptrolle.

Umgang mit älteren Kollegen

werden rausgemobbt, weil sie nicht belastbar sind. Das kann aber auch einem Mitarbeiter unter 45 Jahren passieren...

Vorgesetztenverhalten

Unterdrückung der Mitarbeiter, willkürliche Abmahnungen sind an der Tagesordnung

Kommunikation

Findet von der oberen Geschäftsetage zu den Eltern und Mitarbeitern nicht statt...

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden alle gleich schlecht behandelt, es sei denn, man liefert brauchbare Informationen an die Geschaftsstelle

Interessante Aufgaben

Nicht offen für neue Ideen oder Konzepte, insofern alles etwas altbacken...