Mobbing von ganz Oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Zusammenarbeit in den Einrichtungen sind für die schlechten Rahmenbedingungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter besonders Aushilfen, FSJ und co werden verheizt und ausgebeutet.
Führung Schusters sich und " Freunden" Vergünstigungen und Aufträge zu.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen,
Führungseben kritisch und konsequent hinterfragen.
Gewinne für alle nutzen und nicht Dienstwagen und Vergünstigungen für Leitungseben bei gleichzeitiger Sparpropaganda
Arbeitsatmosphäre
Kollegium gut - Leitung leider nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für einen angeblich sozialen Arbeitgeber bleiben die Angestellten auf der Strecke. Verträge werden nicht oder erst im letzten Moment verlängert und mit weiterem Leistungsdruck gekoppelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nur auf eigwn Kosten möglich. Leitung kann nur werden, wer funktioniert und die Führungseben und deren Entscheidungen nicht in Frage stellt.
Kollegenzusammenhalt
Gegen Fehlverhalten der Leitung und ungerecht Behandlung traut sich kaum einer etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung der Angestellten, Seilschaften die zu Ungleichbehandlung führen. Mobbingverhalten. Kritik wird durch kleinmachen der Angestellten im Keim erstickt.
Kommunikation
Wünschen und Kritik wird mit Aufzeigen von Leistungsschwächen der Abteilung oder persönlicher Herabsetzung begegnet