Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen und Zusammenarbeit in den Einrichtungen sind für die schlechten Rahmenbedingungen gut.
Total sozial und verständnisvoll. Wenn es Probleme gibt wird immer nach Lösungen gesucht. Keine Vorurteile. Du wirst genommen egal wie du aussiehst Hauptsache deine Qualifikation stimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter besonders Aushilfen, FSJ und co werden verheizt und ausgebeutet.
Führung Schusters sich und " Freunden" Vergünstigungen und Aufträge zu.
Verbesserungsvorschläge
Kritik ernst nehmen,
Führungseben kritisch und konsequent hinterfragen.
Gewinne für alle nutzen und nicht Dienstwagen und Vergünstigungen für Leitungseben bei gleichzeitiger Sparpropaganda
Kommunikation und Transparenz verbessern
Vergütung könnte etwas mehr sein für die Arbeit die man leistet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für geistig Behinderte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben super viel Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für geistig Behinderte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für einen angeblich sozialen Arbeitgeber bleiben die Angestellten auf der Strecke. Verträge werden nicht oder erst im letzten Moment verlängert und mit weiterem Leistungsdruck gekoppelt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn nur auf eigwn Kosten möglich. Leitung kann nur werden, wer funktioniert und die Führungseben und deren Entscheidungen nicht in Frage stellt.
Es gibt immer Workshops und Seminare um sich weiterzubilden. Zudem gibt es unter der Lebenshilfe verschiedene Arbeitsfelder in die man auch reinschnuppern kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe für geistig Behinderte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Lebenshilfe für geistig Behinderte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe für geistig Behinderte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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