Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lebenshilfe Weilheim-Schongau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut bis sehr gut, Informationen sind meist klar und rechtzeitig vorhanden.
Wirkt sehr positiv – ein gutes Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig.
Für mich hervorragend – flexible Möglichkeiten, private und berufliche Bedürfnisse lassen sich gut vereinbaren.
Respektvoll, offen und zugänglich für Anliegen und immer ansprechbar.
Absolut gegeben – abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten, die Freude machen.
Sehr wertschätzend, offen und angenehm – man fühlt sich willkommen und wohl.