4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nix
das sie einfach gegen Gesetzte verstoßen
Dienstfahrten komplett bezahlen, sich an Gesetzt halten
Vorstand weiß sich unbequemer Mitarbeiter zu entledigen werden einfach versetzt
ja im Außen ein soziales Image, innerbetrieblich ist er nicht sozial
kann sich die zeit selbst einteilen
Findet kaum statt
geht so
man wird nur scheinbar gut behandelt
unfassbar von oben herab
die Mitarbeiter bekommen nur die Dienstfahrten bis 50 km vergütet, Rest bleibt an ihnen hängen. Verdi und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht haben beide bestätigt, verstößt gegen das MiLoG Gesetzt , Intarsiert die LH aber nicht. Mitarbeiter werden einfach strafversetzt
Mindeslohn
Null
habe die Arbeit mit den behinderten Menschen immer gerne gemacht
Offenes Ohr
...
Struktur überdenken
Große Vielfalt an Fort- und Weiterbildungen
Vollzeitstellen mit 40 Wochenstunden sollten nicht nur für Azubis und FSJ-ler sein, sondern für jeden zur Verfügung stehen.
Anstatt das Stunden wegfallen und die nicht nachbesetzt werden sollten diese übrigen Stunden aufgeteilt werden dürfen.
Und jeder Bereich sollte mehr Vollzeit stellen ausschreiben, so auch der Wohnbereich und nicht nur der Elementarbereich.
Mehr Vollzeit Stellen ausschreiben, damit das junge und frisch ausgelernte Personal auch mehr als 30 Wochenstunden arbeiten kann.
Andere Finanzierungsmöglichkeiten finden und den Personalschlüssel anheben.