Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Lebenshilfe Wohnen und Leben gGmbh Bochum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Die Lebenshilfe verkörpert größtenteils wirklich ihre Werte: Respekt und Menschlichkeit.
Ich möche mich nur zur Ausbildungsgliederung äußern:
Diese war nicht wirklich gut durchdacht, was für beide Seiten den Erfolg erschwert hat.
Aber man war offen für meine Kritik zu diesem Thema.
Die Lobkultur könnte sich noch verbessern. Denn Lob hört man in jedem Alter gerne.
Bestimmt nicht perfekt, aber meistens okay.
Schwer zu beurteilen, da man mir, aufgrund interner Aufgabenumstellungen, leider nur eine Teilzeitstelle hätte anbieten können.
Die waren absolut top!
Nach dem TvöD geregelt.
Als erster Auszubildender in diesem Betrieb war es für alle Beteiligten eine ganz neue Lernsituation. Beide Seiten hätten es besser, aber auch schlechter machen können.
Da mir nur ein Teil der beiden Wahlpflichtfächer wirklich gelegen hat, was sich im Verlauf der Ausbildung herauskristallisierte, war nach etwas mehr als einem Jahr so ziemlich "die Luft raus". Dafür kann aber nicht der Betrieb verantwortlich gemacht werden.
Dieser war, aus meiner Sicht, tatsächlich schwankend. Auf der einen Seite wurde mir nach einem privaten Schicksalsschlag, der mich ziemlich aus der Bahn geworfen hat, in bemerkenswerter Art und Weise sehr viel Verständnis und Geduld entgegengebracht. Feedbackgespräche mit der Ausbilderin und der Abteilungsleiterin konnten fast durchweg konstruktiv und respektvoll vonstatten gehen, egal ob diese von Seiten des Betriebes oder von mir erbeten worden sind. Auf der anderen Seite wurde ich streckenweise bei wiederholten Fehlern oder missverständlicher Kommunikation regelrecht von einigen Kollegen "angekeift"´, was ich in dieser Art nur mir gegenüber erlebt habe (Ein Beispiel: mangelnde Beteiligung beim ausräumen der Spülmaschine, was allerdings auch nur von einem Bruchteil der Mitarbeiter vorgenommen worden ist. Ein Rundumschlag wäre also angebrachter gewesen, also nicht nur bei mir). Das hat mich zunehmend verunsichert und dementsprechend auch "fahrig" und angespannt beim verrichten meiner Aufgaben agieren lassen. Bei den Mitarbeitern ergaben sich diese Momente entweder hinter deren Rücken oder vergleichsweise freundlich oder zumindest höflich in der direkten Kommunikation.