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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfe Worms Einrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre, man kann offen seine Meinung sagen und konstruktiv über verschiedene Dinge sprechen. Neue Ideen sind auch von Seiten der Geschäftsführung und Vorgesetzten gewünscht. Es gibt natürlich auch den ein oder anderen Diskussionspunkt oder die ein oder andere Reiberei, aber man bleibt sachlich und findet auch meistens einen Kompromiss.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut. Ab und an sind Prozesse nicht zu 100% klar, wodurch es zu Verwirrung kommt, aber daran wird bereits gearbeitet und letztlich findet man immer Lösungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Wenn man Fragen hat kann man jeder Zeit nachfragen und bekommt geholfen. Es wird viel gelacht und man hat die meiste Zeit Spaß auf Arbeit, auch wenn es stressig werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann natürlich nur für meine Vorgesetzten sprechen, aber ich finde es total super. Man hat immer ein offenes Ohr für Fragen, Ideen oder Anliegen. Man kann selbständig Arbeiten und Entscheidungen treffen, bekommt aber auch Unterstützung oder Rückendeckung in schwierigen Situationen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind super spannend und vielfältig. Klar hat man auch Tagesgeschäft mit wiederkehrenden Tätigkeiten, aber grundsätzlich gibt es doch jeden Tag was Neues.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Zusammenarbeit im Team und innerhalb des Bereiches ist von Respekt geprägt

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