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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute und schlechte Seiten

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturen im Haus, Fortbildungen, die Klienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Leitung, kein Tariflohn

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung im Team, Unterbesetzung

Work-Life-Balance

Schichtdienst, ständige Anrufe in der Freizeit, viel Einspringen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter wird nicht beachtet , Mitarbeiter kurz vor der Rente werden mit riesigen Blöcken eingeplant

Vorgesetztenverhalten

Nehmen Mitarbeiter oft nicht ernst, oft nicht erreichbar, verstecken sich vor Problemen

Kommunikation

Oft fehlende Kommunikation, E-mails werden nicht richtig gelesen oder beantwortet

Interessante Aufgaben

Vielfältig, umfangreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lebenshilfe durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lebenshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lebenshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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