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Lebenshilfewerk 
Pinneberg 
für 
Menschen 
mit 
Behinderung 
gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Pinneberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lebenshilfewerk Pinneberg für Menschen mit Behinderung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit seinen Kräften gut haushalten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen werden eingehalten, mehr Lob wäre schön

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch besser werden, Flurfunk oft schneller als offizielle Ansage, es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Urlaub, Stundenreduzierung möglich, freie Tage mit Absprache kurzfristig planbar

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beteiligte Personen werden leider oft zu spät bei gravierenden Veränderungen einbezogen, Fragen werden oft erst nach mehrmaligen Nachhaken beantwortet. Sonst einwandfrei, freundlich, jederzeit ansprechbar.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann Ideen zur Verbesserung einbringen, Wechsel innerhalb der FirmenGruppe ist möglich, Wechsel zwischen den Abteilungen auch

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Druck - sehr viele ausfälle, weshalb man oft alleine im Team arbeiten muss. Der Leitung fällt oft gar nicht auf, dass man alleine ist

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