1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Ihr Unternehmen?
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Lebensmittel A. Beyer, Inhaberin Anja Beyer e. K. Bewertungen
Lebensmittel
A.
Beyer,
Inhaberin
Anja
Beyer
e.
K.
Südlohn
Ihr Unternehmen?
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Überwiegend enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Südlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich aus meinen einzelnen Bewertungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die die ich schlecht bewertet habe.
Verbesserungsvorschläge
Probleme nicht so unprofessionell anzugehen und erst Lösungen zu suchen.
Sich nicht manipulieren zu lassen und selbst eine Meinung zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung ist über das normale Maß hinaus, zu distanziert.
Probleme werde damit behoben, die Mitarbeiter loszuwerden und nicht gezielt nach einer Lösung erst zu suchen. Dadurch wird das Betriebsklima, bei langjährigen Kollegen, nicht gefährdet.
Image
Aus der Kundensicht ist es sehr positiv. Die Mitarbeiter beschweren sich öfters oder geben Informationen die Sie von Kollegen erhalten haben, direkt weiter zu Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsführung achtet darauf. Arbeitszeiten werden eingehalten, Überstunden macht man nur, wenn es unbedingt erforderlich ist. Urlaub bekommt man eigentlich immer, wenn rechtzeitig danach gefragt wird. Mitarbeiter mit Familien werden hier kein Problem haben. Sehr positiv.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, für die Tätigkeit, könnte aber mehr sein.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird umgesetzt und auch sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Enttäuschend, obwohl ein nahezu familiäres Verhältnis bei den langjährigen Kollegen herrscht. Neue Kollegen wird mit Skepsis betrachtet und sofern die nicht das machen, was die alten Kollegen wollen, beschwert man sich bei der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eingestellt und die bestehenden werden stets respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist über das normale Maß hinaus, zu distanziert.
Probleme werde damit behoben, die Mitarbeiter loszuwerden und nicht gezielt nach einer Lösung erst zu suchen. Dadurch wird das Betriebsklima, bei langjährigen Kollegen, nicht gefährdet. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Darüber kann man sich wirklich nicht beschweren. Alles in Ordnung.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden immer weiter gegeben. Betriebsinterne Informationen, wie der Gewinn und der Umsatz, werden den Mitarbeitern nicht bekannt gegeben.
Gleichberechtigung
Steht an oberster Stelle für die Geschäftsleitung, aber nicht für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Es gibt natürlich verschiedene Abteilungen und Bereiche, aber schlussendlich sind es immer die gleichen Tätigkeiten. Einzelhandel eben. Mann mag es oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
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