Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lebensmittelpunkt Schätz e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer mit Hr. Schätz reden, wenn er zeit hat oder da ist. Leider geht aber auch immer mal was unter.
Wie über all gibt es auch hier manche die mehr und manche die weniger machen, meist sprechen sich die selben ab
Wie vorher schon beschrieben ist es halt der Verkauf und man hat nun mal Arbeitszeiten an denen man Freizeit und Familie orientieren muss und nicht andersrum. Umsetzung ist aber möglich bei Absprache auch wenn immer was passieren kann
Vorgesetzten sind immer mit einem offen Ohr da.
Von Beratung über Lagerlogistik bis hin zum Kassieren und Ordnung halten ist alles dabei. Besondere Highlights waren für mich immer die Kundenabende.
Es ist der Verkauf der auch mal stressig sein kann es wird aber dennoch geschaut alles im Rahmen zu halten und man wird zu nichts genötigt