Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leder-Jaeger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wünsche und Hobbies werden in der Personalplanung berücksichtigt und sind erwünscht
Schaufenster- und ladengestaltung/ Vielfältige Kundschaft / Tolle Produkte
Unter den KollegInnen sehr gute Atmosphäre, aber immer unter Druck und Angst wenn die Führungskraft da ist. Loben einen kaum und als mal angesprochen für ein Lob dachte man es kommt erst nur wieder Kritik
Team-Sitzungen ohne Sinn (Zeit absitzen), zwar wird immer erzählt wie der Umsatz ist und Ziel ist jedoch wird schlecht über Filiale gesprochen
Findet zwischen allen Abteilungen statt und ist super simpel