Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Leder 
Meid 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leder Meiden

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst toxisch gegenüber den Mitarbeitern von der Chefetage

Image

Das Unternehmen hat bei Zeitarbeitsfirmen, Berufsschulen sowie in der breiten Bevölkerung und bei Kunden wegen schlechter Qualität der Ware, in China und Indien zum billigsten Preis produziert, und der schlechten Kommunikation von Seiten des Chefs bekannt.
Die Empfehlung die man immer wieder kommt: "Such dir einen anderen Arbeitgeber."

Vorgesetztenverhalten

- Herablassend, arrogant, nicht kritikfähig, realitätsfern

Arbeitsbedingungen

Als Angestellter im Büro wird man geradezu zu Aufgaben außerhalb des Büros gezwungen oder es gibt eine Probezeitkündigung.
Während meiner Zeit dort wurde ich regelmäßig dazu gezwungen die Aufgaben als Lagerist wahrzunehmen, wovon nichts in Arbeitsvertrag oder Stellenbeschreibung erwähnt wurde.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht oder nur unzureichend statt.
Informationen um die Arbeit durchführen zu können werden nicht oder zu spät weitergegeben.
Während Meetings müssen Inhalte wie in der Schule von Arbeitnehmern zusammengefasst werden.
Die Chefetage ist nicht fähig klare und eindeutige Arbeitsaufträge zu erteilen.

Gehalt/Sozialleistungen

10 cent über Mindestlohn als gelernte Kraft und damit weit unter dem Durchschnitt.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui, innen pfui

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur gut da weg zu sein

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viele Verbesserungen sind umsetzbar.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leder Meid durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Leder Meid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leder Meid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden