Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wurde immer 100% gefordert, dafür wurde Leistung auch anerkannt.
Es wurde mehr gemailt, als telefoniert
MitarbeiterInen werden gefördert, wenn Sie Engagement und Nachhaltigkeit leben.
MitarbeiterInnen reden zu wenig miteinander. Email-Kultur sollte eingedämmt werden.
???
Mitarbeiterführung
Focus auf Ressourcen der Mitarbeiter statt ständig und unfair auf Defizitsuche zu sein
Intriegen, Mitarbeiter werden untereinander ausgespielt
Image schwer realisierbar - Vitmamin B ?
Immer erreichbar u. einsatzbereit sein . . .
Umweltschutz im Rahmen der Produktpalette
Jeder achtet zum Selbstschutz darauf, dass er nicht in die Schusslinie gerät
Focus bei der Einstellung auf Personen, die materielle / existenziellen Probleme haben und somit von dem Job abhängig sind.
Wechselhaft und nicht strukturiert - planloses Handeln
Grundsätzlich ist, neutral betrachtet, das Arbeitsgebiet eine angenehme Herausforderung.
Nichts
Alles
Schlimm
Leider NIX!!!!!
Wenn hier nicht umgedacht wird, gibt es diese Firma nicht mehr lang.
Neue Führungsetage!!!!!!
Keine vorhanden!!!!!!!
Hier kann man nur Abstand nehmen.
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Keinerlei Aus- und Weiterbildung.
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Jeder versucht sich vor Angriffen zu schützen.
Egal welches Alter du hast, irgendwann ist jeder an der Reihe und spürt die Willkür.
Hier ist jedes Wort zuviel.
Großraumbüros! Ständige Überwachung.
Keine vorhanden!!!!!!
Keine Angabe.
Produkte nicht verkehrt, wenn verfügbar.
Gut durchdachtes Konzept
Schwache Führung. Keine klar definierten Ziele. Ständiger Mitarbeiterwechsel. Falsche Zielgruppendefinition. Schlechte go to Market Strategie.
Neue Führung unbedingt notwendig, ansonsten wird das Unternehmen niemals erfolgreich.
Die Tätigkeit selbst ist gut. Produkte haben Zukunft. Wer hier mit LED Technologie zu tun hat, wird eine Zukunft haben.
Die gesamte Arbeit wird kritisiert. Paranoides Verhalten der Führungskraft. Hat man seine Arbeit gut getan, wird ein Grund gesucht um etwas schlechtes preiszugeben.
Mobbing am Arbeitsplatz
ein interessantes Produkt
Ich habe mich ständig beobachtet und kontrolliert gefühlt, da es keine "Rückzugsmöglichkeit" gab.
Ziele wurden viel zu hoch angesetzt und Projekte ohne Nennung eines Grundes beendet.
Mir kam es so vor, dass ständig "künstlicher" Druck erzeugt wurde, statt es den Mitarbeitern mal richtig zu zeigen.
Den Umgang mit Angestellten empfand ich als sehr unverschämt und öfters auch beleidigend.
Die Kollegen waren ganz nett aber jeder hat für sich gekämpft und Ideen anderer wurden einfach für sich selber beansprucht.
junges dynamisches Unternehmen
zu hektisch und stressig, Unternehmenskultur wie beim start up
Personaltrainer