Viel Potential aber Führungsschwäche macht Mitarbeitermotivation kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind wirklich toll, aber selbst hier merkt man die kontinuierlich schlechte Stimmung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung werden getroffen, dann aber 10 mal über den Haufen geworfen weil man sich nicht festlegen möchte. Kein Ziel vor Augen
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern
Mehr Vertrauen in die Arbeit und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter setzen, weniger Offensivkontrolle
Gleitzeit und etwas mehr Urlaubstage
geregelte Arbeitsabläufe u d Zuständigkeit für alle Mitarbeiter einführen
zu Entscheidungen stehen und auch durchsetzen (nicht nach dem Prinzip: der der am lautesten schreit bekommt ein Zuckerl)
einige soziale Leistungen wären super, oftmals ginge das mit wenig oder keinem Kostenaufwand
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeit in nahezu allen Bereichen unzufrieden.
Work-Life-Balance
Zu wenig Urlaub, keine flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt okay, allerdings keine Sozialleistungen. Gleitzeit wird seit mehreren Jahren versprochen aber nicht eingeführt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung von gestern gilt morgen nicht immer.
Kommunikation
Kommunikation wird versucht, allerdings macht die Führung wenig verlässliche Entscheidungen, was zu Verwirrung bei der täglichen Arbeit und Unmut insgesamt führt.
Interessante Aufgaben
Viele tolle Aufgaben, aber ein großer Anteil der Tätigkeiten hat wenig mit dem eigentlichen Beruf zu tun