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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird nie aufgegeben und es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Die Büroräume waren groß und man hatte ausgiebig Platz. Zudem gab es kostenlose Getränke wie Wasser und auch soft Getränke.
Es herrscht ein angenehmes, professionelles Arbeitsklima.
Verständnis wird hier groß geschrieben.
Zudem wird versucht auf die Wünsche des MA einzugehen.
Die Historie und das vorhandene Wissen aus dem Bereich der LED Beleuchtungstechnik.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Entscheidungen müssten schneller getroffen werden..
Bitte die Mitarbeiter angemessen bezahlen. Vielleicht die ein oder andere Entscheidung nicht vor eilig treffen, so dass Geld eingespart werden kann. Die Geschäftsführung weiß bestimmt, was ich damit meine.
Das Verhalten ist geprägt von ständiger Konkurrenzangst und Ängste kopiert zu werden. Diese Energie wäre in anderen Bereichen besser unter gebracht und würde auf die Entwicklung der Unternehmung eine kontruktive Wirkung haben.
In einigen Bereichen fehlt die Weiterentwicklung, die Innovationen. Personalführung ohne Menschenkenntnis, Führung ohne Kenntnis von betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen.
Entscheidung werden getroffen, dann aber 10 mal über den Haufen geworfen weil man sich nicht festlegen möchte. Kein Ziel vor Augen
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wirklich anständig bezahlen und nicht nur irgendetwas versprechen. Dann ist auch untereinander ein besseres Klima, wenn man sich wohl fühlt.
Und allgemeiner bitte mehr mit bedacht an alle Themen rangehen. Es wurde sehr vieles kurzfristig beschlossen, und das hat der Firma wahnsinnig geschadet.
Die Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen einbinden.
Unbedingt den Dialog mit den Mitarbeitern suchen, sehr hohe Unzufriedenheit vorhanden. Mehr Zeit und Arbeit in Struktur investieren, das meiste wird aus dem Bauch heraus entschieden. Klare Vorgaben aber auch Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Mehr Nähe zum Personal aufbauen. Stärkeres Einbinden würde für mehr Marktnähe sorgen und für bessere Resultate. Sorgen der Belegschaft zu ignorieren sind keine Lösung.
Schulungen, Weiterbildungen, Sozialleistungen.
Wenn - Dann = Leute gehen, suchen Sie sich Personal welches zu Ihnen passt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LEDxON ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War vor Corona besser, trotzdem immer noch viele nette Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Man hat unter den verschiedenen Abteilungen zusammengehalten. Vorallem privat als es für viele das Ende bedeutet hat.
Die Kollegen versuchen sich gegenseitig zu helfen, damit man irgendwie die Arbeit schaffen kann.
der Vertrieb ist ein eingeschweißtes Team.
Herzlich und verbindlich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEDxON ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ausbaufähig... Wenn man sich verändern wird einem theoretisch die Möglichkeit gegeben. Von sich aus aber nicht.
Leider ein ganz schwieriges Thema…
Keine Karriere Perspektiven in dem Unternehmen
Karrierechancen sind nicht gegeben. Weiterbildung wird überhaupt nicht gefördert.
Kaum Weiterbildung, kostet ja was...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEDxON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet LEDxON schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEDxON als eher modern.
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