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In Anlehnung an den tvöd, heißt zwar nett Urlaub mit 30 Tagen und 2 Zusatz, aber Urlaubsgeld ist nicht mehr als ein Taschengeld und hat mit 13. Gehalt überhaupt nichts zu tun. Gehalt ist zwar den Tarifen entnommen, aber Berufserfahrung wird einem einfach nicht angerechnet. Alle Verträge sind zunächst befristet und es kann einem passieren, dass man nach Ende eines Projektes einfach mit den Std abgestuft wird, wenn man nicht weiß, wo man einen hinstecken soll,