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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Legal Data Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Legal Data Technology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Legal Data Technology
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hatte das Gefühl ständig kontrolliert zu werden. Das Telefon klingelte fast ununterbrochen. Konnte man mal nicht rangehen, weil man z.B. auf die Toilette musste, kam sehr oft eine Nachricht. Man hatte kaum Zeit und Ruhe für die Aktenbearbeitung, da ständig das Telefon klingelte. Dadurch kaum vermeidbare Rückstände.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt 2x täglich Online-Meetings. Nicht jeder kann daran teilnehmen, da gleichzeitig das ständig klingelnde Telefon bedient werden muss. Dadurch gehen oft Informationen verloren.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war weitestgehend gut.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ist die Arbeit oft stressig und mit Überstunden verbunden (freiwillig). Homeoffice ist möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Versprechungen wurden nicht eingehalten. Sehr oft nicht erreichbar. Nicht ehrlich.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen, flache hierachien, mit Homeoffice flexibel

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