Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LegalTegrity die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt, kurze Wege und gemeinsame Lösungsfindung
Trotz der Arbeit aus dem Homeoffice, bleibt keine Kommunikation auf der Strecke und die Kollegen haben immer die Möglichkeit miteinander zu kommunizieren über diverse digitale Kanäle. Offene Kommunikation auch bei schwierigen Themen.
Freundliche Kollegen, guter Zusammenhalt im Team, gemeinsame Lösungsfindung
Die Priorisierung kann bis auf notwendige Deadlines weitestgehend selbst gestaltet werden, somit ist auch Urlaubsplanung, Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team kein Problem.
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr des Vorgesetzten, falls es etwas zu besprechen gibt.
In kleinen Unternehmen können nicht alle Aufgaben interessant sein.