Kann mir keinen besseren AG vorstellen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 10 Jahren bei L+P. Ich find alles geil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Ich versteh die Frage nicht…
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man eigentlich immer, nur fällt mir gar nichts ein, was man noch besser machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Alle in DD per „Du“, der Standort-Leiter macht nen super Job, ist zu allen Fair, wenn man ein Problem hat, wird verständnisvoll darauf eingegangen. Der Prof. Lehleiter ist sowieso ne Marke für sich. Auf dem Boden geblieben, ein unglaubliches Fachwissen und trotzdem hat man das Gefühl jederzeit „präsent“ zu sein.
Kommunikation
Transparenz Prinzip, natürlich gibt es auch „Geheimnisse“ aber da gehts meist nur um die nächste Weihnachtsfeier:) jeder ist steht’s ausreichend informiert und darf seine Meinung stets äußern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team ist stets „erwünscht“ und wird gebraucht. Jeder hilft jeden, von „Oben“ nach „unten“ und anders herum. Es gibt immer jemanden der ein offenes Ohr hat und manchmal auch eine „Schulter“. Keiner wird zurückgelassen. Zur Förderung des Teamgeistes gibt es regelmäßig Veranstaltungen, Teamevents und Freizeitmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Ja, Arbeiten muss man eben auch noch. L+P ist kein Wellnesstempel, denn im Steuerbüro gibt es immer reichlich zu tun… wer viel macht wird hier auch finanziell belohnt.
Es müssen jedoch quartalsweise Planungen gemacht werden, um entsprechende Überlastungen zu verhindern.
Nur 4 Sterne, weil man sich eben an diverse Fristen halten muss. Das liegt aber eher am eigentlichen Job bzw. am Finanzamt… liebe Grüße!)
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden direkt gelöst. Es ist kein Ponyhof und jeder hat mal nen schlechten Tag. Man holt sich allerdings gegenseitig aus dem Tief. Wenn es mal irgendwo hängt kann man immer fragen, keiner wird von oben herab behandelt.
Interessante Aufgaben
In Dresden liegt die Spezialisierung im Immobilienbereich. Allerdings kann man sagen, dass alle Themenbereiche bearbeitet werden. Mit der Zeit kann man sich selbst in eine bestimmte Richtung spezialisieren, es wird auch immer mit dem Ziel gearbeitet „mach was du am Besten kannst“. Jeder hat so „sein Ding“…
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen aufzusteigen. Unterschiede zwischen M/W/D gibt es schlichtweg nicht. Eltern oder gar Alleinerziehende werden z.b. durch HO, kürzere/flexiblere Arbeitszeiten, Zuschüsse uvm. gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie beim Geschlecht, gibt es auch keine Unterscheidung beim Lebensalter. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Der 16 jährige wird genauso fair und freundschaftlich behandelt wie der Älteste.
Arbeitsbedingungen
Also ich bin in DD tatsächlich für die EDV zuständig:) und da ich auf Hightech stehe, wird hier definitiv nicht am falschen Ende gespart… alles ist auf dem neuesten Stand, und alles wird permanent erneuert oder angepasst. Auch Programmseitig geben sich die Techniker Mühe eine Vorreiterrolle zu repräsentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde in diesem Punkt sehr viel getan. Es ist noch nicht das perfekte, aber bereits das annähernd papierlose Büro. Es wird bereits zu über 90% digitalisiert und der dafür benötigte Strom kommt bereits per Solaranlage „von oben“. Ich denke wir sind bereits klimaneutral wenn nicht sogar schon „positiv“.
Auch Elektroautos werden selbstverständlich gefördert und es gibt Lademöglichkeiten in Görlitz und Dresden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahnsinn! Im Vergleich zu anderen Steuerbüros bin ich überdurchschnittlich zufrieden mit meinem Gehalt. Sozialleistungen werden natürlich gezahlt. Gehalt ist immer pünktlich da.
Es besteht außerdem die Möglichkeit quartalsweise eine Leistungsprämie zu erhalten. Das System ist super Fair und transparent. Man kann je nach Fleiß sein Gehalt nach oben entsprechend aufbessern. Wer also fleißig ist, wird auch reich belohnt (das ist übrigens sehr selten in der Branche).
Image
Ich denke Lehleiter und Partner hat nach außen hin ein sehr gutes image. Von „innen“ her, kann ich das auch nur bestätigen. Wir haben es nicht gar nicht nötig irgendein tolles Bild von uns „vorzuspielen“, wir sind einfach der Hammer, das merkt man auch an den Mitarbeitern. Ich kenne keinen, der nicht gern auf Arbeit kommt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Steuerfachwirt bei L+P gemacht und sitze gerade in der Vorbereitung zum Steuerberater. Beides wurde von L&P zu 100% übernommen. Auch alle Gesetze, Materialien usw. wird zu 100% übernommen. L+P liegt einfach sehr viel daran, die Mitarbeiter zu fördern und dadurch entsprechende Aufstiegschancen zu bieten.