Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes Arbeitsplatz. Tolle Arbeitskollegen. Koch der täglich frisch kocht.
Sehr interessante Aufgaben und befriedigende Tätigkeit.
Unbezahlte Überstunden.
Inflexibilität bei Arbeitszeiten.
Respektloses Verhalten des Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter.
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Den Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Geschäftsführer entlassen! Die Mitarbeiter würden dann den Umsatz verdoppeln.
Unerklärliches Verhalten!
Viel zu viele Überstunden die natürlich mit dem Gehalt abgegolten sind.
Zwischen Mitarbeiter deutlich besser als zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter.
Obstlisten
Einiges
Die Mitarbeiter besser behandeln.
nichts
Alles
Vorgesetzten kündigen, alle.
Kollegen beschuldigen sich gegenseitig, nur Lügen, Hauptsache ein andrer kriegt es ab
Image nach außen Fake, gehts sich nur um Geld, den vorgesetzten geht es nur um Macht
Gibts nicht. Überstunden ohne Ende und Sinn
Fremdwort
Pünktliche zahlung, mehr nicht
Da gehts um Gewinnmaximierung. Umwelt? ich glaube die wissen noch nicht mal was das bedeutet.
Kollegen Lügen bei vorgesetzten wenn sie einen Kollegen nicht mögen. Unterstellen sogar.
Unverschämtes Verhalten
schlecht, schlechter, das schlechteste. Leitung des Vertriebs ganz besonders
Sehr schlecht
Null, Kommunizieren nur wenn es sein muss.
Keine
Keine
Gehalt ist pünktlich
Führungskräfte sind link…! Habe auch mehrmals über 13 Std gearbeitet ! Auf Anweisung!
Sein Wort Auch mal halten. Führungspersonal muss geschult werden wie man überhaupt mit Mitarbeitern umgeht.
Etwas streng geführt
6 Tage Arbeit, Prozente bezahlen gibts nicht, Feiertagszuschlag gibts nicht, Nachtzuschlag gibts nicht,
Gibts nicht
Der Firmenname spiegelt das nicht wieder
Etwas streng
Monoton
Befehl aus der Führung muss ausgeführt werden, Überstunden müssen gemacht werden wenn verlangt wird
Immer das selbe
Nur die Aufgaben
Vorgesetzte, Arbeitskollegen, Arbeitsatmosphäre,
Alle Vorgesetzte kündigen, damit bessere Athmosphäre wird
Einige denken, sie sind besser als die anderen
Alle Bewertung die Gut sind.... Sind FAKE oder von Mitarbeiter, die noch nötig hat dort zu bleiben.
Arbeit zu Tode und Anerkennung ist 0
Einfach 0
Gehälter sind pünktlich bezahlt. Keine Sozialleistung geboten
Die Verwendung von Druckpapier ist einfach schrecklich
Die Zusammenarbeit ist die
andere für ihre Fehler verantwortlich machen
Respektiere und behandle, als ob die Person keine Kapazität hätte
Nicht weil einer der Bosse gefeuert wurde, hat er sich verbessert. es wurde noch schlimmer, weil diejenigen, die noch verantwortlich sind, schlimmer sind.
im Sommer kann man nicht atmen. Es hat keinen Ventilator oder Klimaanlage.
Kommunikation? was ist das? Die einzige Kommunikation, die existiert, ist die Beschuldigung.
Immer mehr Männer in Führungspositionen. Wer bei uns anfang hat keine vernünftige Einarbeitung. Jeder ist für sich
Super interessante
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Zunächst einmal schön, dass dir die interessanten Aufgaben gefallen haben.
Wir bieten regelmäßig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten an und neben den üblichen gesetzlichen Sozialleistungen können bei uns z.B. vermögenswirksame Leistungen in Anspruch genommen werden.
Schade, dass du die Zusammenarbeit mit deinen KollegInnen und Vorgesetzen nicht positiv empfunden hast.
Wir freuen uns immer über konstruktives Feedback, damit wir uns stetig verbessern können. Melde dich doch gerne mit Verbesserungsvorschlägen unter personalabteilung@lehmann-natur.com.
Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir viel Erfolg!
Dein HR-Team von lehmann natur
Die Toiletten sind sauber....
So ungefähr alles andere
Neue Führungsebene, neue Finanzplanung, intelligente Mitarbeiter, größeres Lager, Azubis behalten und nicht jeden Auftrag annehmen!
Die Mitarbeiterkiste für alle Mitarbeiter
Wie man tolle Mitarbeiter bis in den Burnout treibt
Hoffnungslos
Im Sommer geht die Klima nicht. Horror.
Für 1 1/2 Jahre erträglich, später Schlafstörungen und Lustlosigkeit an der Tagesordnung, kam daraufhin schlecht aus dem Bett, Abmahnung + Kündigung inklusive 12 Wochen Sperrzeit beim Amt, es wurde versichert dass das nicht passiert. Bin jetzt auf alg 2 angewiesen, bis heute keinen Cent vom Amt gesehen.
Viele Versprechungen nichts bekommen wie oben erwähnt
Unterbezahlt, keine sonderleistungen
Man versucht ökologisch Ziele umzusetzen
In meiner Abteilung hat mein Kollege Alles probiert um mich zu unterstützen, besonders um das Thema faire Bezahlung, ohne Erfolg aber Weiterentwicklung und mehr Verantwortung ohne passende Schulung wurde verlangt, ohne finanzielles Entgegenkommen.
Eiskalt, werden von neuen Vorgesetzten aus Konferenzen ausgeschlossen wegen 2 min späteren einwählen per Telefon, Tränen und Kündigungen
Kameras werden verdeckt aufgegangen.
Eigene Bedürfnisse nach Schulungen belächelt, zwar oft zugesagt aber nichts ist passiert.
Hilfsprotokolle um die Kommunikation zwischen den Abt. verständlicher zu gestalten und Fehler auszumerzen sollen, kommen nicht zum Einsatz
Wenn man das Großraum ausblenden kann gut, ist aber schwer wenn sich Leute gerne reden hören.
iT ist überfordert, systemabstürze und langsame Server. Werte innerhalb des Warenwirtschaftssystem sind verfälscht, der Wurm ist drin..
Schlecht, wichtige Meetings in denen nur rumgelabert wird, aber nichts passiert
Wie ich das mitbekommen habe wurde niemand besser oder schlechter gestellt.
Wäre In Richtung Marketing und nachhaltiger Produktgestaltung bestimmt interessant geworden, hätte es Schulungen dafür gegeben..
Außer dem wöchentlichen Gemüse - und Obstkorb gibt es absolut nichts was noch positiv zu erwähnen wäre.
- Intransparenz
- geringe bis keine Wertschätzung
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- schlechte >Bezahlung
- Überstunden bis zum Abwinken
- usw.
Der Fisch stinkt vom Kopf!
Dauerhafte psychische Belastung steht an der Tagesordnung!!!
Wenn der/die Vorgesetzte einen guten Tag erwischt hat, dann bleibt man verschont....
MEHR SCHEIN ALS SEIN!
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen von Landwirten gemäß bestimmten Richtlinien eingehalten werden, jedoch sollte sich das Unternehmen erstmal selbst an die Nase packen...
10 Stunden täglich stehen an der Tagesordnung. Wehe man möchte pünktlich Feierabend machen, dann wird man schief angeguckt und kann sich darauf einstellen, dass der nächste Tag umso schöner wird...
Es wird absolut keine Weiterbildung angeboten. Als Sprungbrett oder um kurzfristig eine Arbeitsstelle zu haben ist dieses Unternehmen geeignet. Aber man muss sich die Konsequenzen bewusst sein...
Hier wird man eher nicht reich...
Es gibt BIO-Kaffee aus fernen Ländern und frisches Obst
Ist okay
Kein Kommentar...
Was ist das??? Man muss aber auch alles jedem aus der Nase ziehen. Hat man eine Entscheidung getroffen ohne die Info's gehabt zu haben, dann wird man als BUHMANN hingestellt und vor allen lächerlich gemacht....
Einem wird NIE aber auch NIE langweilig dafür wird stets größter Sorge getragen...
Obstkiste einmal die Woche
Pausenzeiten
Siehe Bewertungen oben
In diese Firma sollte umgehend ein Betriebsrat gewählt werden im Interesse aller Mitarbeiter.
Die Arbeitszeiten sollten dringend überdacht werden bevor einige Leute die Firma verlassen werden.
Ist ganz ok.
Sehr oft 2 Std länger sodass man 12 Std am arbeiten ist und kaum Zeit für ein Privatleben hat
Bisher noch nichts mitbekommen
Jeder Verrät jeden um selbst einen besseren Vorteil dadurch zu erlangen
Schichtleiter siehe oben
Führungsebene ist überfordert hat aber immer ein offenes Ohr.
Kein Interesse an Konfliktklärung
Schichtleiter reden sehr Herablassend, und im Regelfall auch schon mal sehr Laut
Mitarbeiterkiste - 1x wöchentlich
(eine Kiste mit Obst und Gemüse) zur kostenlosen Mitnahme
siehe oben
Die Geschäftsführung durch Menschen ersetzen der/die wenigstens ansatzweise über Sozialkompetenz verfügt.
Gründung eines Betriebsrates zulassen.
Klare Prozesse, Hierachien, Abläufe, Leitfäden und Stellenprofile schaffen.
Hierzu ggf. individuelle Schulungen anbieten.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche - jmd. vom Betriebsrat sollte dabei anwesend sein.
Überwiegend von Angst und Chaos geprägt
Wunderbar - alles Bio oder was?
katastrophal - unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit leistet man hier gerne sofern man seinen Job auch behalten möchte
In seltenen Fällen erhalten ausgewählte Mitarbeiter*innen die Chance an Weiterbildungen teilzunehmen. Vetternwirtschaft heißt wohl das Zauberwort.
Gehaltstechnisch gerade für Quereinsteiger und ungelernte ein super Sprungbrett! Absolut empfehlenswert sofern man auf Privatleben, Selbstbestimmung und seine seelische Unversehrtheit verzichten kann...
der genaue Gegensatz zum Image das durch die GF nach außen dargestellt wird
Bis auf wenige Ausnahmen nicht erwünscht. Jeder ist selbst am nächsten.
Es gibt natürlich auch Mitarbeiter*innen die eine ordentliche Erziehung genossen haben und daher gelernt haben ihren Mitmenschen mit Respekt zu begegnen
Überwiegend von mangelnder Sozialkompetenz geprägt
Arbeitsmittel und Büroausstattung sind tatsächlich annehmbar.
was ist das? Sofern hier mal etwas von oben herab kommuniziert wird, so findet man sich als Mitarbeiter einem in höchstem Maße respektlosen Verhalten seitens der Vorgesetzten ausgesetzt. Die Geschäftsführung lebt es Ihnen auch bestens vor!
Arschkriechen, duckmäusern und Kollegen anschwärzen bringen dich zumindest Gehaltstechnisch ganz weit nach vorne!
die Aufgabengebiete sind tatsächlich sehr breit gefächert und abwechslungsreich. Man sollte allerdings auch über ein gewisses Improvisationstalent verfügen, denn so etwas wie feste Strukturen bzw. nachvollziehbare Arbeitsprozesse gibt es hier nicht! Von einer adäquaten Einarbeitung/Schulungen kann auch keine Rede sein.
So verdient kununu Geld.