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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Arbeitsplatz. Tolle Arbeitskollegen. Koch der täglich frisch kocht.
Sehr interessante Aufgaben und befriedigende Tätigkeit.
Gehalt ist pünktlich
100 % Bio Unternehmen. Unternehmer mit Öko Vision.
Nur die Aufgaben
Außer dem wöchentlichen Gemüse - und Obstkorb gibt es absolut nichts was noch positiv zu erwähnen wäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unbezahlte Überstunden.
Inflexibilität bei Arbeitszeiten.
Respektloses Verhalten des Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter.
Führungskräfte sind link…! Habe auch mehrmals über 13 Std gearbeitet ! Auf Anweisung!
Vorgesetzte, Arbeitskollegen, Arbeitsatmosphäre,
- Intransparenz
- geringe bis keine Wertschätzung
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- schlechte >Bezahlung
- Überstunden bis zum Abwinken
- usw.
Wie man tolle Mitarbeiter bis in den Burnout treibt
Verbesserungsvorschläge
- Überstunden schätzen und ausgleichen
- Homeoffice anbieten
- Wochenend Arbeit besser aufteilen
- Sachlich und mit weniger Emotion kommunizieren
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Im Urlaub nicht anrufen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Den Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Geschäftsführer entlassen! Die Mitarbeiter würden dann den Umsatz verdoppeln.
Die Mitarbeiter besser behandeln.
Sein Wort Auch mal halten. Führungspersonal muss geschult werden wie man überhaupt mit Mitarbeitern umgeht.
Vorgesetzten kündigen, alle.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von lehmann natur ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es ist toll in einen 100 % bio Unternehmen zu arbeiten
Super interessante
Wäre In Richtung Marketing und nachhaltiger Produktgestaltung bestimmt interessant geworden, hätte es Schulungen dafür gegeben..
Einem wird NIE aber auch NIE langweilig dafür wird stets größter Sorge getragen...
die Aufgabengebiete sind tatsächlich sehr breit gefächert und abwechslungsreich. Man sollte allerdings auch über ein gewisses Improvisationstalent verfügen, denn so etwas wie feste Strukturen bzw. nachvollziehbare Arbeitsprozesse gibt es hier nicht! Von einer adäquaten Einarbeitung/Schulungen kann auch keine Rede sein.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lehmann natur ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wurde meistens geschrien
Unerklärliches Verhalten!
schlecht, schlechter, das schlechteste. Leitung des Vertriebs ganz besonders
Etwas streng
Nicht weil einer der Bosse gefeuert wurde, hat er sich verbessert. es wurde noch schlimmer, weil diejenigen, die noch verantwortlich sind, schlimmer sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibts nicht
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird absolut keine Weiterbildung angeboten. Als Sprungbrett oder um kurzfristig eine Arbeitsstelle zu haben ist dieses Unternehmen geeignet. Aber man muss sich die Konsequenzen bewusst sein...
Minus 100. Man sollte mit den Vorgesetzten mal anfangen und ihnen beibringen wie man mit Teams umgeht. Aber es wurde hier schon gesagt: Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Viele Versprechungen nichts bekommen wie oben erwähnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lehmann natur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet lehmann natur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lehmann natur als eher traditionell.
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JobFür mich
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