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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • KantineKantine
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes Arbeitsplatz. Tolle Arbeitskollegen. Koch der täglich frisch kocht.
Sehr interessante Aufgaben und befriedigende Tätigkeit.
Bewertung lesen
100 % Bio Unternehmen. Unternehmer mit Öko Vision.
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Gehalt ist pünktlich
Bewertung lesen
Nur die Aufgaben
Außer dem wöchentlichen Gemüse - und Obstkorb gibt es absolut nichts was noch positiv zu erwähnen wäre.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unbezahlte Überstunden.
Inflexibilität bei Arbeitszeiten.
Respektloses Verhalten des Vorgesetzten gegenüber Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Führungskräfte sind link…! Habe auch mehrmals über 13 Std gearbeitet ! Auf Anweisung!
Bewertung lesen
Vorgesetzte, Arbeitskollegen, Arbeitsatmosphäre,
- Intransparenz
- geringe bis keine Wertschätzung
- schlechte Arbeitsatmosphäre
- schlechte >Bezahlung
- Überstunden bis zum Abwinken
- usw.
Wie man tolle Mitarbeiter bis in den Burnout treibt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Überstunden schätzen und ausgleichen
- Homeoffice anbieten
- Wochenend Arbeit besser aufteilen
- Sachlich und mit weniger Emotion kommunizieren
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Im Urlaub nicht anrufen
Bewertung lesen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Den Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
-Geschäftsführer entlassen! Die Mitarbeiter würden dann den Umsatz verdoppeln.
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Die Mitarbeiter besser behandeln.
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Sein Wort Auch mal halten. Führungspersonal muss geschult werden wie man überhaupt mit Mitarbeitern umgeht.
Bewertung lesen
Vorgesetzten kündigen, alle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von lehmann natur ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Es ist toll in einen 100 % bio Unternehmen zu arbeiten
5
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Super interessante
Wäre In Richtung Marketing und nachhaltiger Produktgestaltung bestimmt interessant geworden, hätte es Schulungen dafür gegeben..
3
Bewertung lesen
Einem wird NIE aber auch NIE langweilig dafür wird stets größter Sorge getragen...
5
Bewertung lesen
Meine Aufgaben machen mir große Freude und sind sehr kreativ.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lehmann natur ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es war unmöglich private Termine (Zahnarzt etc.) wahrzunehmen ohne sich frei zunehmen
1
Bewertung lesen
6 Tage Arbeit, Prozente bezahlen gibts nicht, Feiertagszuschlag gibts nicht, Nachtzuschlag gibts nicht,
1
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Gibts nicht. Überstunden ohne Ende und Sinn
1
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Könnte etwas besser sein,aber in dieser Branche ist es nicht möglich
3
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Muss jeder selber mit klar kommen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibts nicht
1
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Es wird absolut keine Weiterbildung angeboten. Als Sprungbrett oder um kurzfristig eine Arbeitsstelle zu haben ist dieses Unternehmen geeignet. Aber man muss sich die Konsequenzen bewusst sein...
1
Bewertung lesen
Minus 100. Man sollte mit den Vorgesetzten mal anfangen und ihnen beibringen wie man mit Teams umgeht. Aber es wurde hier schon gesagt: Der Fisch stinkt vom Kopf her.
1
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Viele Versprechungen nichts bekommen wie oben erwähnt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lehmann natur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet lehmann natur schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lehmann natur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lehmann natur als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
lehmann natur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
lehmann natur
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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